（経営者向け）未来の建設業を考えるアンケート　
i-Constructionが施工され7年が経過し我々建設業界は、ICT化やDX化が浸透してきている。
しかしながら、建設業界からの離職率は改善したとまで言えない状況である。
その理由は、どこにあるのだろうか？
今回のアンケートを通して、建設業界のリアルを知って未来の建設業を考えたい。
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経営理念を策定していますか
経営理念：自社及び建設業界の将来性の共有
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経営理念を社員と共有できていますか
経営理念：自社及び建設業界の将来性の共有
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貴社に将来性があると感じますか
経営理念：自社及び建設業界の将来性の共有
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貴社はSNSを活用していますか
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自社の情報発信は大切だと思いますか
自社のブランディング
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貴社はSDGｓの取り組みを推進していますか
自社のブランディング
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貴社は社会貢献活動を継続していますか
自社のブランディング
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人事評価の基準は明確にしたほうがいいと思いますか
人事評価
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貴社は人事評価制度を導入していますか
人事評価
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建設業にはどのような賃金体系が適していると思いますか
賃金制度
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人材が思うように成長しない
社員教育
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人材育成にお金と時間をかけていますか
社員教育
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人材育成は必要である
社員教育
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退職金制度を設けていますか
働きやすい職場づくり
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女性でも働ける環境が整っていますか
働きやすい職場づくり
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貴社には新しいことに挑戦できる企業文化がありますか
働きやすい職場づくり
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建設業にDXは必要だと思いますか
働きやすい職場づくり
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貴社ではＩＣＴ機器を導入していますか
働きやすい職場づくり
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貴社の福利厚生は充実していると感じますか
働きやすい職場づくり
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貴社で取り組んでいる福利厚生を教えてください。(複数回答可)
若手が辞めない取り組み事例がありましたら教えてください（特色ある福利厚生）
働きやすい職場づくり
新卒採用に積極的に取り組んでいる
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