แบบประเมินนี้เป็นส่วนหนึ่งของการประเมินลักษณะภาพรวมปัจจัยที่มีผลด้านความพึงพอใจ และภาวะความสุข ของบุคลากรอย่างเป็นระบบและครอบคลุมทั่วทั้งมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา โดยมีจุดมุ่งหมายในการค้นหาปัจจัยที่มีผลด้านภาวะความสุข ความพึงพอใจ และแรงจูงใจของบุคลากรอย่างเป็นระบบ เพื่อสร้างแรงจูงใจของบุคลากรในการปฏิบัติงาน ให้เกิดความผูกพันต่อองค์กรในมหาวิทยาลัย
ขอความร่วมมือให้ท่านตอบแบบประเมินตามความเป็นจริงมากที่สุด เพื่อนำผลการวิเคราะห์ข้อมูลที่รวบรวมได้ไปใช้ในการพัฒนามหาวิทยาลัยด้านระบบบริหารงานบุคคล การเรียนรู้และสร้างแรงจูงใจ ความพึงพอใจของบุคลากร
ทั้งนี้ขอขอบพระคุณในความร่วมมือเป็นอย่างสูง และจะเก็บรักษาผลการประเมินฯ และความคิดเห็นที่ท่านให้เป็นความลับ โดยจะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว และจะสรุปประมวลผล นำเสนอข้อมูลในภาพรวมเพื่อประโยชน์ในการพัฒนามหาวิทยาลัยต่อไป

คำชี้แจง
แบบประเมินนี้แบ่งเนื้อหาออกเป็น 4 ตอนหลัก โดยให้ทำเครื่องหมาย  ลงในช่องที่มีข้อความตรงกับท่านมากที่สุดโดยแบบประเมิน ประกอบด้วย
ตอนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้ตอบแบบสอบถาม
ตอนที่ 2 แบบประเมินความสุข
ตอนที่ 3 แบบประเมินความพึงพอใจต่อการทำงานของมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา รวม 10 หัวข้อ คือ
           1)  ภาระงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
           2)  สภาพแวดล้อมในการทำงานและสิ่งอำนวยความสะดวก
           3)  ภาวะผู้นำและวัฒนธรรมในองค์กร
           4)  ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
           5)  โอกาสที่จะนำไปสู่ความก้าวหน้าทางอาชีพในองค์กร
           6)  การรักษาดุลยภาพการทำงานและชีวิตส่วนตัว
           7)  การสื่อสารของบุคลากรในองค์กร
           8)  ความภาคภูมิใจของบุคลากรที่มีต่อมหาวิทยาลัยในการสร้างประโยชน์ให้กับสังคม/ชุมชน
           9)  ความพึงพอใจโดยรวม
         10)  ระบบและกลไกการพัฒนางานวิจัย สะท้อนพันธกิจของมหาวิทยาลัย (เฉพาะบุคลากรสายวิชาการ)*
                 ตอนที่ 4 ข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่อมหาวิทยาลัย