Ευελιξία και Προσαρμοστικότητα - Κουίζ για Εκπαιδευτές
Η πηγή αυτή βασίζεται στον ορισμό και τα κύρια χαρακτηριστικά της ευελιξίας και της προσαρμοστικότητας στις αλλαγές. Οι χρήστες θα αξιολογήσουν τον εαυτό τους επιλέγοντας Σωστό ή Λάθος για κάθε μία από τις 5 προτάσεις.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Η ευελιξία επιτρέπει την ικανοποίηση τόσο των ατομικών όσο και των επιχειρησιακών αναγκών με την πραγματοποίηση αλλαγών στον χρόνο (πότε), τον τόπο (πού) και τον τρόπο (πώς) στον οποίο εργάζεται ένας υπάλληλος. *
0 points
Η ευελιξία στο χώρο εργασίας περιλαμβάνει την προθυμία και την ικανότητα κάποιου να ανταποκρίνεται εύκολα στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και προσδοκίες. *
0 points
Η ευελιξία και η προσαρμοστικότητα απαιτούν από τους υπαλλήλους να συμφωνούν πάντοτε να αλλάζουν το ωράριο εργασίας και το χώρο εργασίας τους, να εργάζονται υπερωρίες ή / και να κάνουν συμβιβασμούς στις επαγγελματικές τους απόψεις όταν τους ζητήσει ο εργοδότης. *
0 points
Η ευελιξία πρέπει να είναι αμοιβαία επωφελής τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο και να έχει ως αποτέλεσμα υψηλότερα αποτελέσματα. *
0 points
Για μια κουλτούρα στο χώρο εργασίας, η προσαρμοστικότητα σημαίνει ότι ένα άτομο πρέπει να είναι ανοιχτό σε νέες ιδέες ή αλλαγές, να μπορεί να εργάζεται ανεξάρτητα ή σε ομάδες ή να εκτελεί καθήκοντα που δεν προορίζονται μόνο για ένα άτομο. *
0 points
Submit
Clear form
This form was created inside of Center for Social Innovation. Report Abuse
Google Forms