DOMANDA DI MESSA A DISPOSIZIONE SCUOLA PRIMARIA-DOCENTE a.s. 2022/23
VISTO il seguente REGOLAMENTO per la MESSA A DISPOSIZIONE per il conferimento di supplenze – personale docente
VISTA la nota prot. 28597 del 29/07/2022“Istruzioni e Indicazioni operative in materia di supplenze al personale docente, educativo ed A.T.A.";
VISTO il D.M. 188 del 21/07/2022 “Regolamento per il conferimento delle supplenze al Personale Docente ed Educativo” con il quale si evidenzia che la domanda di messa a disposizione deve essere presentata esclusivamente dai docenti che non risultano iscritti in alcuna graduatoria provinciale e di istituto e per una sola provincia, da dichiarare nell'istanza
CONSIDERATA la possibilità di dover procedere, in caso di esaurimento delle graduatorie di Istituto, per l’a.s. 2022/23, alla stipula di contratti al personale docente a tempo determinato in questa Istituzione Scolastica;
VALUTATA la necessità di regolamentare la procedura di presentazione delle MAD per ottemperare al servizio e ottimizzare l’attività del personale amministrativo;

                                                               LA DIRIGENTE SCOLASTICA
                                                                                DISPONE

le domande di messa a disposizione  devono essere compilate tramite il presente modulo esclusivamente nel periodo compreso tra il 1 Settembre 2022 ed il 31 Ottobre 2022.
Le domande che perverranno in periodo diverso da quello indicato o in modalità cartacea non saranno prese in considerazione ai fini della stipula di un contratto di supplenza.
Le domande pervenute, se pertinenti con il profilo richiesto, saranno valutate e ai titoli, alle esperienze dichiarate, alla residenza e all’età anagrafica saranno attribuiti dei punteggi come da tabella - consultabile sul sito della scuola - che è parte integrante del presente Regolamento.


Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Titolo predefinito
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy