COVID-19 A DZIAŁANIA PROZDROWOTNE W FIRMIE

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

1. Co w najbliższych miesiącach planuje zrobić P. firma w obszarze benefitów i innych rozwiązań związanych ze zdrowiem pracowników, promocją zdrowia i zdrowym stylem życia? Pytamy o inne, szersze kwestie niż tylko te, które wynikają z procedur ochrony przed COVID-19 oraz z Kodeksu pracy. Proszę wskazać te działania, które firma już wprowadziła lub zamierza wprowadzić. *

a) zrezygnować ze wszystkich lub ze zdecydowanej większości wcześniej oferowanych benefitów związanych ze zdrowiem i zdrowym stylem życia

b) ograniczyć wydatki na benefity związane ze zdrowiem, nie wycofując się przy tym radykalnie z dotychczasowej oferty

c) skoncentrować się na rozwiązaniach ograniczających ryzyko zachorowania na COVID-19, a myślenie o benefitach i innych działaniach związanych z promocją zdrowia odłożyć na później

d) zrobić lepsze rozpoznanie aktualnych potrzeb i oczekiwań pracowników, związanych ze zdrowiem i zdrowym stylem życia

e) zrobić audyt/analizę rozwiązań i benefitów związanych ze zdrowiem oferowanych przed epidemią, pod kątem racjonalności wydatkowanych środków, dopasowania do możliwości i potrzeb firmy

f) zmodyfikować częściowo zakres oferty – niektóre rozwiązania/benefity wycofać lub ograniczyć, w to miejsce wprowadzić jakieś nowe, bardziej odpowiednie w obecnej sytuacji

g) zdecydowanie rozszerzyć ofertę benefitów prozdrowotnych dla pracowników, znacznie zwiększyć ich dostępność

h) wypracować nową lub istotnie zmodyfikować dotychczasową politykę/strategię firmy dotyczącą promocji zdrowia (zarządzania zdrowiem) personelu

i) jeszcze nie zapadły decyzje w tym zakresie

Other:

Required

2. Proszę wskazać, które z dwóch poniższych określeń lepiej wyraża tendencję, jaką będzie podążać P. firma w sferze dbania o zdrowie personelu w perspektywie najbliższego roku? *

a) głównie rozwijanie sfery online – webinary dotyczące zdrowia, e-konsultacje ze specjalistami, platformy do zarządzania zdrowiem, aplikacje mobilne

b) głównie powrót do dawnej „normalności”, podtrzymywanie działań w tradycyjnych formach, jakie były realizowane przed epidemią

Other:

3. W przypadku każdego z działań wymienionych poniżej proszę wskazać, czy było ono realizowane w firmie przed epidemią i czy firma planuje jego realizację w najbliższym roku *

Firma nie robiła tego przed epidemią i nie planuje tego w najbliższym roku

Firma nie robiła tego przed epidemią, ale podjęła już lub planuje podjąć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią, ale już wycofała się lub planuje wycofać się bądź ograniczyć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią i będzie kontynuować te działania w najbliższym roku

Jeszcze nie zapadły decyzje w tym zakresie

1. ułatwienia dostępu pracowników do opieki medycznej (np. abonamenty, ubezpieczenia zdrowotne, przychodnia firmowa)

2. dofinansowanie pracownikom wejść do obiektów sportowych, organizacja zawodów itp.

3. stymulowanie aktywności fizycznej personelu metodami online (treningi online, aplikacje mobilne, e-konsultacje i in)

Firma nie robiła tego przed epidemią i nie planuje tego w najbliższym roku

Firma nie robiła tego przed epidemią, ale podjęła już lub planuje podjąć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią, ale już wycofała się lub planuje wycofać się bądź ograniczyć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią i będzie kontynuować te działania w najbliższym roku

Jeszcze nie zapadły decyzje w tym zakresie

1. ułatwienia dostępu pracowników do opieki medycznej (np. abonamenty, ubezpieczenia zdrowotne, przychodnia firmowa)

2. dofinansowanie pracownikom wejść do obiektów sportowych, organizacja zawodów itp.

3. stymulowanie aktywności fizycznej personelu metodami online (treningi online, aplikacje mobilne, e-konsultacje i in)

W przypadku każdego z działań wymienionych poniżej proszę wskazać, czy było ono realizowane w firmie przed epidemią i czy firma planuje jego realizację w najbliższym roku *

Firma nie robiła tego przed epidemią i nie planuje tego w najbliższym roku

Firma nie robiła tego przed epidemią, ale podjęła już lub planuje podjąć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią, ale już wycofała się lub planuje wycofać się bądź ograniczyć te działania w najbliższym roku

Firma robiła to przed epidemią i będzie kontynuować te działania w najbliższym roku

Jeszcze nie zapadły decyzje w tym zakresie

4. zapewnienie w firmie miejsc/przyrządów do relaksu, rekreacji, aktywności fizycznej

5. ułatwienia dla zdrowego odżywiania się pracowników (np. dostawy owoców, zdrowe menu w bufetach, e-konsultacje z dietetykiem, miejsca do przygotowania posiłków)

6. szkolenia, w tym webinary, dotyczące radzenia sobie ze stresem, wzmacniania odporności psychicznej