Questionnaire sur la flexibilité et l'adaptabilité pour les travailleurs
La ressource est basée sur la définition et les principales caractéristiques de flexibilité et d'adaptabilité aux changements. Les utilisateurs se testeront en choisissant Vrai ou Faux sur chacune des 5 déclarations fournies.
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La gestion du changement est une approche systématique qui comprend la gestion de la transition ou de la transformation des objectifs organisationnels, des valeurs fondamentales *
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Bien que le changement soit généralement entrepris pour fournir des conditions permettant de meilleurs résultats au niveau organisationnel, souvent, les gens auront une attitude négative à l'égard de le considérer comme un obstacle ou une menace pour un aspect de leur position. Le souci est que le changement a affecté négativement un aspect de leur vie professionnelle et de leurs possibilités de carrière et que la menace est que quelque chose dans leur avenir soit négativement affecté. *
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David Leonard et Claude Coltea de Gallup affirment que 70% de toutes les initiatives de changement échouent parce que les agents de changement négligent le rôle que les gestionnaires de première ligne jouent dans le succès de l'initiative. Ils affirment également que les professionnels des RH ne parviennent pas à développer chez les gestionnaires de première ligne les actions exactes dont ils ont besoin pour mener à bien les changements. *
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Les seules organisations qui devraient entreprendre des changements sont celles qui sont dans une situation difficile et la concurrence et d'autres facteurs liés aux changements dans la société dans son ensemble influencent mal leur avenir. *
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«En période de stress, nous pouvons nous sentir fatigués et c'est le moment où nous devons nous concentrer sur la force, la forme, la santé et la résilience. Pour être résilient, vous devez être calme et en contrôle afin de pouvoir prendre de bonnes décisions claires et rationnelles. Concentrez-vous sur vos exercices et votre nutrition, respirez profondément et souriez. Cela n'a pas besoin d'être étendu; 20-30 minutes de méditation; le yoga ou même marcher pour se vider la tête est suffisant. " *
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