JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Tenaga Kependidikan
Petunjuk Pengisian Angket
Beri tanda (√) pada kolom/kotak jawaban yang tersedia. Alternatif tanggapan Bapak/Ibu/ Saudara (i), gunakan kunci jawaban sesuai dengan petunjuk masing-masing sebagai berikut :
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
Pilih satu alternatif jawaban dari 4 (empat) alternatif jawaban yang tersedia.
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
Data Diri Nama
*
Your answer
Alamat Email
*
Your answer
Nomor Ponsel
*
Your answer
A. Kriteria Tata Pamong, Tata Kelola, dan Kerjasama
1.
UHO telah memiliki sistem tata pamong yang dapat menjamin terlaksananya akuntabilitas, keberlanjutan dan transparansi, serta mitigasi potensi risiko institusi
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
2.
Peraturan (Statuta, OTK, Peratutan Akademik) telah dilaksanakan secara konsisten, efektif dan efisien
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
3.
Dosen dan Tenaga Kependidikan telah bekerja sesuai tugas dan fungsinya
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
4.
Kualitas layanan di tingkat prodi/fakultas dalam kegiatan administratif (kepangkatan/jabatan fungsional, surat ijin, dll)
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
5.
Kualitas layanan di tingkat universitas dalam kegiatan administratif (kepangkatan/jabatan fungsional, surat ijin, dll)
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
6.
Kemampuan petugas di tingkat fakultas dalam memberikan layanan /informasi
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
7.
Kemampuan petugas di tingkat universitas dalam memberikan layanan /informasi
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
B. Kriteria Sumber Daya Manusia
1.
Kejelasan sistem rekruitmen, orientasi, dan penempatan pegawai
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
2.
Kesempatan untuk mengikuti pelatihan/workshop/seminar yang dibutuhkan untuk pengembangan diri
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
3.
Jenjang karir didasarkan pada kinerja/prestasi kerja
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
4.
Sistem pembinaan tenaga kependidikan dalam bentuk pemberian penghargaan dan sanksi
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
5.
Fakultas Teknik dan Program Studi menilai dan mengevaluasi pekerjaan yang dilakukan tenaga kependidikan secara periodik
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
6.
Fakultas Teknik dan Program Studi menanggapi kemudian menindaklanjuti kritik, saran, dan keluhan yang disampaikan
*
Sangat Puas/ Sangat Baik
Puas/ Baik
Cukup Puas/Cukup Baik
Tidak Puas/Tidak Baik
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Universitas Halu Oleo.
Report Abuse
Forms
