Prosimy abyś oceniła/ ocenił poziom posiadanych kompetencji.

Prosimy o szczere odpowiedzi bo na ich podstawie będziemy wiedzieć które kompetencje powinnaś/ powinieneś rozwijać w pierwszej kolejności. Dlatego nie ma złych i dobrych odpowiedzi.

Skala ocen obrazuje efektywność z jaką wykorzystujesz konkretną kompetencje a nie jej częstotliwość.