紫龍株式会社キャリア採用応募規約

第１条（応募情報の登録）
（１）キャリア採用への応募を希望する者（以下、「応募者」といいます。）は、紫龍株式会社に対して、「応募フォーム」等を通じて、応募者の個人情報その他の情報（以下「応募情報」といいます。）を提供するものとします。
（２）応募者は、自らの意思によってのみ応募を行うものとし、入力した応募情報の内容については応募者自らが責任を負うものとします。

第２条（禁止事項）
応募者は下記の行為をしないものとします。
（ａ）応募を通じて紫龍株式会社より入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（ｂ）虚偽の内容に基づいた応募を行うこと
（ｃ）不正なアクセス、犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為

第３条（応募情報の紫龍株式会社による利用）
（１）応募者は、紫龍株式会社が応募情報を下記の目的で利用することを了承するものとします。
（ａ）採用者の選考
（ｂ）採用予定者の管理・入社後の社員管理
（２）紫龍株式会社は、下記の場合を除いて、応募情報を前項に挙げた目的以外に利用したり第三者に提供することはありません。
（ａ）あらかじめ応募者の同意を得ている場合
（ｂ）法令等に基づいた正当な開示の必要性がある場合
（c）紫龍株式会社の業務委託先に対して、委託業務以外に応募情報を利用しないようあらかじめ契約を締結した上で提供する場合
（３）応募者が応募に際して紫龍株式会社に提出した作品等は返却いたしません。また、応募者は、紫龍株式会社が独自に開発、制作、検討等を行っている未発表の商品、企画、デザイン、アイデア等が応募者の作品等と偶然に類似してしまう可能性があることを認識し、万一紫龍株式会社が発表、頒布、販売等した商品等が応募者から提出された作品等の全部または一部と類似した場合でも、紫龍株式会社が代償等の支払を含め、いかなる責任も負わないことを了承するものとします。

第４条（免責）
紫龍株式会社は、応募者が本規約に従って応募を行ったことまたは応募を行わなかったことによって応募者に発生したいかなる損害に対しても、一切の責任を負わないものとします。
第５条（本規約の変更）
紫龍株式会社は、変更の内容をこのホームページに掲載することにより、本規約を随時変更することができるものとします。