新住民友善職場調查
善牧基金會-新北市東區跨國婚姻家庭服務中心於民國100年成立，服務汐止、瑞芳、雙溪、平溪、貢寮等地區的新住民家庭，新住民係指因結婚而來到台灣的外國人，本中心尤其著重服務來自中國、東南亞國家的新住民。

截至111年3月底，新住民在台總人數已達57萬1千人，長期以來，新住民投入就業市場，為社會貢獻許多勞力，但新住民就業過程中，從求職、面試到職場適應等，其實都會面臨許多困境，例如因中文程度較弱，無法快速理解工作內容，或是因為職場文化不同，而與同事、主管溝通不良而產生誤會或不愉快等，因此我們希望透過問卷了解企業公司/店家面對新住民就業的態度與因應做法，以利本中心後續提供相關服務與協助，增進新住民與企業公司/店家雙贏。以下問題懇請貴單位協助回答，非常感謝!

*備註:
1.為感謝您撥冗完成問卷，填完問卷即贈精美小禮物一份
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貴公司/店家在汐止區是否有辦公室或營業處所 *
貴公司/店家現在是否有聘用新住民 *
承上題，若沒有，未來是否有計畫聘用新住民 *
新住民需要具備何種程度的中文聽說讀寫能力才能勝任貴公司/店家的工作內容 *
不會
略懂
中等
精通
聽
說
讀
寫
貴公司/店家的重要標示及文件，例如:工作安全衛生標示、員工權利相關文件，是否有提供符合新住民語言需求的多語言版本? *
貴公司/店家是否曾遇到與新住民因語言不同而溝通不良的狀況? *
承上題，如果有，當時如何處理?
貴公司/店家如果發現新住民在工作上遇到困難，會提供哪些協助? *
貴公司/店家是否有提供內部訓練、資源，以增加新住民工作能力 *
承上題，如果已經有提供，請說明訓練內容或資源內容
承9題，如果沒有提供，您認為需要增加哪些訓練內容或資源內容?
貴公司/店家是否曾發現生活適應困難或個人及其家庭遭遇重大事件或變故的新住民員工? *
承上題，當時貴公司/店家是否有提供協助，關心新住民?
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貴公司/店家是否知道有哪些社福資源或社福團體可以協助新住民解決困難? *
貴公司/店家在員工訓練中是否有加入多元文化內涵以提升新住民與其他員工相互尊重與理解 *
承上題，如果沒有，未來是否有打算在員工訓練中加入多元文化內涵以提升新住民與其他員工相互尊重與理解? *
貴公司/店家是否有向新住民說明內部處理工傷或性騷擾的管道及流程 *
貴公司/店家是否願意與本中心或其他非營利組織合作辦理新住民員工訓練或是提供職缺訊息，擴大新住民招募管道等 *
貴公司/店家對於上述問題若有其他想法，或是有建議想提供給我們，請於下方留言，非常感謝
貴公司/店家名稱 *
填寫人姓名/職稱 *
填寫人電話或信箱(若未來有合作可能或意願，可聯繫窗口)
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