Qui dit coopératives et entreprises sociales dit modèle de gouvernance participatif. Mais quid du dialogue social? Rejoignez-nous la matinée du 16 novembre pour discuter de la place des syndicats au sein des entreprises de l'économie sociale. Au programme: ateliers et partages d’expériences.

La coopération, ça se cultive. Il ne suffit pas d’appeler son entreprise « sociale » ou « coopérative » pour que les rapports de force disparaissent ou que la participation s’incarne de facto. Dont acte. Interrogeons dès lors les dimensions et les spécificités du dialogue social au sein des entreprises issues du modèle coopératif. A quels endroits et à quels moments l’expression et la participation du collectif trébuchent ? Pourquoi ? Comment agencer participation et concertation pour qu’elles deviennent complémentaires ? Le dialogue social coopératif est tant un modèle pratique qu’un espace conceptuel qui nous permet d’y réfléchir, de faire évoluer et de concevoir les dynamiques du dialogue social au sein des coopératives et des entreprises d’économie sociale.

Samuel Hévin, Anne Guisset,... y consacrent leurs recherches.

Ce 16 novembre, ils nous partageront leurs travaux en filigrane de nos retours d’expériences !