Con esta encuesta queremos entender desde el punto de vista de los empleadores si un candidato puede ser más atractivo para ser contratado en el caso de que tenga antecedentes de voluntariado o si actualmente es voluntario.

Es un paso crítico para apoyar a los posibles voluntarios a considerar el voluntariado no solo para el empoderamiento personal sino también profesional.

También es crucial hacer que el empleador sea más consciente del impacto de las experiencias de voluntariado en el desarrollo de algunas competencias transversales (soft skills) y competencias técnicas (hard skills) que pueden ser relevantes también en el entorno laboral.

Esta información ayudará al equipo del proyecto Erasmus + Ka2 "Yes Volunteering" a mejorar la calidad de los programas de voluntariado, encontrando la mejor manera de utilizar el voluntariado como una herramienta para satisfacer las necesidades de empoderamiento de los solicitantes de empleo, así como las necesidades de los empleadores y la sociedad.

Los resultados de esta encuesta son confidenciales y solo se utilizarán para realizar un informe de investigación, se guardará la confidencialidad de los datos personales.

Por favor, responda de la manera más precisa y honesta posible.
Gracias por dedicar parte de su tiempo a completar la encuesta.

Saludos.
El equipo Yes Volunteering