Enquête sur le management dans les collectivités locales
L'étude, à laquelle il vous est proposé de participer, porte sur un projet de recherche scientifique autour des effets du management dans les collectivités locales. 

Elle comporte une soixantaine de questions.

Il vous est demandé de répondre aux questions en vous basant sur votre vécu professionnel.

Ce travail s'inscrit dans le cadre du master 2 Cadre Double Compétences proposé par l'IAE de La Réunion.
 
L'enquête est menée à l'échelle de la France. Plus vous serez nombreux à y participer, plus notre étude gagnera en validité scientifique. Aussi, merci de diffuser ce lien le plus largement possible auprès de vos collègues.
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Master 2 Cadre Double Compétences
Q1. Les directeurs communiquent les objectifs et les priorités de l'organisation. *
Fortement en désaccord
Pas d'accord
Neutre
D'accord
Entièrement d'accord
Vous êtes
Q2. Je sais comment mon travail est lié aux objectifs et aux priorités de ma collectivité/ institution. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q3. Les managers favorisent la communication entre les différentes unités de travail ou services (par exemple, sur les projets, les objectifs et les besoins en ressources). *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q4. Les managers examinent et évaluent les progrès de l'organisation vers la réalisation de ses buts et objectifs. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q5. Les chefs de service font des suggestions constructives aux agents pour améliorer leurs performances professionnelles. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q6. On me donne une réelle opportunité d'améliorer mes compétences au sein de mon organisation. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q7. Mes chefs de service donnent aux agents l'occasion de démontrer leurs compétences en matière d'initiative. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
Q8. Les agents ont un sentiment d'autonomie personnelle en ce qui concerne les processus de travail. *
Fortement en désaccord
Plutôt pas d'accord
Neutre
Plutôt d'accord
Fortement d'accord
Vous êtes
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