Evaluation de Compétences
Cette évaluation permet d'évaluer vos compétences. Une copie de vos réponse vous sera transmise par email à la fin du questionnaire.

Nota: un espace de texte libre est mis à disposition de tous les intervenants à la fin du Bilan.

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Votre poste actuel ou le dernier poste occupé.
Évaluateurs
Si le formulaire est rempli par une autre personne que la personne évaluée merci d'indiquer la relation avec la personne évaluée. ex: Chef d'équipe. Vous pouvez indiquer son nom mais ce n'est pas obligatoire.
Quelle est la principale raison pour laquelle vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences ?
Comment réaliser le test ?
Nous allons vous proposer une liste de compétences classées par Blocs, pour chacune de ces compétences, vous devez vous positionner sur une échelle comprenant :

⚪ Ne connait pas : Vous n'avez jamais entendu parler ou pratiqué de cette compétence/activité

🔴 Pas autonome : Vous n'êtes pas en mesure de réaliser ou diriger cette activité sans une aide extérieure

🟡 Pas cadence : Vous connaissez mais n'êtes pas performant

🟢 Correct : Vous êtes performant mais vous pensez pouvoir faire mieux

⭐ Très bon : Vous êtes performant et ne pensez pas pouvoir faire encore mieux
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