A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb "betegség" a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.

A jelen felmérés a GINOP-5.3.5-18-2018-00083 azonosítószámú, Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál című projekt keretében jött létre, amelynek célja, hogy feltérképezze a releváns stresszfaktorokat az önkormányzati munkahelyeken, és azok kezelésére megoldásokat dolgozzon ki, ezáltal javítsa a munkahelyi körülményeket. A projektet megvalósító konzorciumi partnerek a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, a Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége és Fontanus Alapítvány.

A FONTANUS 4 dimenziós stressztérkép annak érdekében került kifejlesztésre, hogy mind a munkáltató, mind a munkavállaló esetében megismerésre kerüljenek az őket ért általános és specifikus stresszfaktorok.

A felmérés figyelembe veszi, hogy a munkáltatót milyen objektíven mérhető ingerek érik a munkahelyén, ezt a továbbiakban MUNKAHELYI OBJEKTÍV stresszfaktornak hívjuk, illetve, hogy mindazt hogyan éli meg, ezt MUNKAHELYI SZUBJEKTÍV stresszfaktornak nevezzük.

A  kérdőívben több irányból közelítjük meg, így a kérdőív kitöltésével a beérkező adatok alapján széleskörű rálátást kaphatunk a munkahelyi stresszfaktorokra. A felmérés eredményei, eredménytermékei elérhetők lesznek a projekt honlapján, ill. az MKKSZ és a TÖOSZ honlapjain 2020. IV. negyedévében.

Az MKKSZ és a TÖOSZ együttműködésével lehetőség nyílik a kérdőív széles körben való kiküldésére, és kitöltésére, aminek keretében Ön is hozzájárulhat ahhoz, hogy javítani tudjunk a stressz körülményeken az önkormányzati munkahelyeken.