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東京ファシリテーションテスト
ファシリテーションに関する一般的な知識を問うテストです。問題は全部で20問。満点取れたあなたはスゴイ!ぜひチャレンジしてください。
定例会に参加したい、ファシリテーションについて質問したいことなどがありましたら、
tokyo-member@faj.or.jp
までお気軽にご連絡ください。
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ファシリテーションの働きとして正しくないのはどれか
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5 points
あらゆる知識創造活動を支援し促進する
全員の言い分を平均的に取り混ぜた妥協案をつくったり、落とし所に落とす
人々の活動が容易にできるよう支援し、うまくことが運ぶようにする
多様な考えを持った人々が、自由に安心してコンテンツを出せる場をつくる
成果に達するまでの時間が短縮できる
テーマもやり方も決めず、その時その場で起こったことを題材に進めていくワークショップを何というか
*
5 points
非構成的ワークショップ
成り行きワークショップ
ビッグバンワークショップ
相互作用ワークショップ
ワールドカフェ
ワークショップで行うアクティビティの1つである、「マシュマロチャレンジ」は次のどれに分類されるか
*
5 points
資源を引き出すアクティビティ
場を温めるアクティビティ
話し合うアクティビティ
作り上げるアクティビティ
分かち合うアクティビティ
アクティビティの1つである「トラストフォール」について正しく説明したものはどれか
*
5 points
信頼関係を気づいた後、失敗談を共有するもの
ペアになり、一人が高い所から何か(ペンなど)を落とし、もう一人がそれを下で受け止めるもの
大勢で一人の人を持ち上げること。胴上げ
ペアになり、一人が後ろに倒れ、もう一人がそれを受け止めるもの
ペアになり、一人が壁を背にして立ち、もう一人が向かい合わせで壁に手をついて倒れこむもの
アクティビティ「6つの帽子」において、黄色の帽子に該当する観点はどれか
*
5 points
創造的な視点
戦略を立てる
プラスの側面を見る
感情的に見る
事実と情報のみを見る
議論の空中戦にならないようにする為に重要な役割をする人は?
*
5 points
タイムキーパー
観察者
グラフィッカー
サブファシリテーター
テーブルファシリテーター
模造紙などに大きく描いて遠くからでも見えやすく、裏写りしにくく、ファシリテータがよく使うペンは?
*
5 points
油性ペン
水性ペン
鉛筆
サインペン
消えるボールペン
全てのステークホルダーが、自由に出入りをしながらメンバーをどんどん変えて話し合いをして行く手法を何というか?
*
5 points
グローバルハーベスト
グローバルコミッティ
グローバルマッシュアップ
アクティブダイアログ
ワールドカフェ
ホールシステムアプローチの一つで「大まかなテーマに沿って、参加者自らが解決したい問題や議論したい課題を提示、進行の段取りも自主的に決めて話し合いをする」手法を何と言うか?
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5 points
オープンスペーステクノロジー
ワールドカフェ
バズトーク
自主学習
インターラーニング
GRPIモデルのGは何の略か
*
5 points
GREAT
GIVE
GUIDE
GOAL
GENERAL
ワークショップ実施後、振り返りを行い、得られた気付きを明確化、言語化することを何というか
*
5 points
ハーベスティング
閉会のあいさつ
フィードバック
アイスブレイク
コレクション
傾聴を行う際のポイントとしてもっとも不適切なものはどれか
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5 points
判断を保留し、相手の話していることに集中する
言葉の背後にある感情にも目を向け、共感を示す
話す内容以外にもしぐさや表情などにも注意する
相手が安心して話せるような雰囲気になるよう留意する
話している内容にすぐに反応できるよう常に自分の考えを整理しておく
リフレーミングについて正しく述べたものはどれか
*
5 points
起こった出来事について後でコメントすること
起こったことについて、今までと違う見方をすること
新しい考えの型を理解してもらうこと
意見を言い方を変えて何度か繰り返すこと
再度フレームワークを導入すること
ファシリテーションの4つの基本的なスキルではないものはどれか
*
5 points
合意形成のスキル
ネゴシエーションのスキル
構造化のスキル
場のデザインのスキル
人間関係のスキル
ワークショップ開始前のアイスブレイクとして一番適しているものはどれか。
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5 points
よく知っている参加者を見つけて、その人をいじり全体の笑いを誘う。
テーブル内で一番話し好きな人へ盛り上げてもうらようにお願いする。
ハグなど初対面者同士が心身ともに密着できるゲームをする。
昨日の野球やサッカーの話をしてもらう
どこから来たかや今の気持ちを添えた自己紹介をテーブル内でしてもらう。
ロバート議事法における4つの権利に含まれないものはどれか
*
5 points
多数者の権利
少数者の権利
主張する権利
個人の権利
不在者の権利
ハロー効果を説明したものとして最も適するものはどれか
*
5 points
接触回数が多ければ多いほど、親近感がわきやすくなること
挨拶をするほど好感度が上がること
評価対象が持つ顕著な特徴に引きずられて他の特徴についての評価が歪められること
感情には起伏があるため、同じことを伝えても異なった反応となること
直接伝えられるよりも、第三者を介した情報やうわさ話のほうが影響が大きくなること。
時間が終了した時によく使われる音叉の周波数は?
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5 points
1000Hz
800Hz
440Hz
880Hz
360Hz
以下のワークショッププログラムの流れがどの基本パターンに該当するかを選べ。
問題を共有する→原因を探究する→解決策を立案する→行動を決定する
*
5 points
問題解決型
企画発想型
目標探索型
体験学習型
自己内省型
タックマンモデルにおいて、存在しないフェーズはどれか
*
5 points
ウォーミング
ストーミング
フォーミング
パフォーミング
ノーミング
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