Mehmet Rüştü Uzel Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Öğretmen Memnuniyeti Anketi
Değerli öğretmenlerimiz; bu anket size, okulumuz ortamı hakkındaki düşüncelerinizi açıklama fırsatı verecektir. Görüşleriniz, okulumuz ortamı hakkında ayrıntılı bir durum tespiti yapmamızı sağlayacaktır. Olumlu okul iklimini sürekli hâkim kılmak ve kurum olarak gelişip ilerleyebilmek için sizlerin görüş ve fikirlerine ihtiyaç duymaktayız.

Bu anket formunun kim tarafından doldurulduğunun kayıt edilmesi söz konusu değildir. Sadece sonuçlar paylaşılacak ve hiç bir özel bilginiz paylaşılmayacaktır. Katılımınız için teşekkür ederiz.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1)Kariyer Belirleme *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Yöneticiler, çalışanların hizmet içi eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için kişi ve kuruluşlarla işbirliği yapar.
Çalıştığım okul bana kendimi geliştirme imkânı tanımaktadır.
Yöneticiler, çalışanların mesleklerinde gelişmeleri için gerekli desteği verir. (Hizmet içi eğitimlere katılımlarda, yüksek lisans yapmada vs...)
2)İletişim *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Kurumdaki tüm duyurular çalışanlara zamanında iletilir.
Okulumuzda yapılan faaliyetlerde herkes birbirine yardımcı olur.
Okul yöneticileri ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.
Okulda, öğretmenler ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.
Okulumuza yeni gelen her çalışana okul hakkında tanıtıcı bilgi verilmektedir.
Okulda, diğer çalışanlar ile sağlıklı iletişim kurabiliyorum.
3)Yetkilendirme (Çalışanın görevi ile ilgili güçlü kılınması)
 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okulumuzun sorunlarının çözümünde inisiyatif kullanma olanağına sahibim.
Okulda işimle ilgili inisiyatif kullanma olanağına sahibim.
Okulda bilgi ve becerilerimi sergileme olanağına sahibim.
Okulda görev alanıma giren iş ve işlemlerin yürütülmesine liderlik yapma fırsatı tanınmaktadır.
Okulda işimle ilgili yeterli düzeyde yetki sahibiyim.
4)Fırsat Eşitliği *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okulumuzda, çalışanlar arasında her türlü fırsat eşitliği sağlanmaktadır.
Okulumuzda çalışanlara yaptıkları işlerde destek olunarak işlerini başarma fırsatı sağlanmaktadır.
5)Kararlara Katılım
 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okulumuzla çalışanlarla ilgili kararlar, çalışanların katılımıyla demokratik bir şekilde alınır.
Okulda çalışanların dile getirdiği şikâyet ve öneriler dikkate alınmaktadır.
Okulumuzun kalite politikasını destekliyorum.
6) Yönetimden memnuniyet *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Yöneticilerimiz çalışanların görüşlerini dikkate almaktadır.
Yöneticilerimiz işinin gerektirdiği yeterliliğe sahiptir.
Yöneticilerimiz insan ilişkilerine önem vermektedir.
Yöneticilerimiz, yaratıcı ve yenilikçi düşüncelerin üretilmesini teşvik etmektedir.
Okulda üstlerim liderlik davranışları sergilemektedir.
Yöneticilerimiz, teknolojik gelişmeleri takip etmektedir.
7) Takdir, tanıma sistemi *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okul yöneticisi, iyi performans gösteren personeli (veya ekibi) aylıkla ödül, takdir, teşekkür vs ile ödüllendirir.
Yöneticiler, iyi performans gösteren personeli/ekibi, öğretmenler kurulu toplantılarında, törenlerde vb. duyurarak takdir eder.
8) Performans Değerlendirme *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Yöneticinin çalışanları değerlendirirken kullandığı kriterler çalışanlara duyurulur.
Yöneticiler, çalışanların performansını etkileyen sebepleri araştırmaktadır.
Okulumuz, çalışanları için hedefler belirlenmekte ve hedeflere ilişkin performansları değerlendirilmektedir.
Bireysel performans değerlendirmesi adil, tarafsız ve objektif olarak yapılmaktadır.
Her türlü ödüllendirme ve terfilerde bireysel performans değerlendirme sonuçları esas alınmaktadır.
Yöneticiler, çalışanların performanslarını yükseltmek için gerekli önlemleri alır.
9)Okulun vizyon, misyon ve değerlerine ilişkin algılamalar
 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okulumuzun değerleri, misyonu, vizyonu, politika ve stratejisi tüm çalışanların katılımıyla birlikte belirlenmektedir.
Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu, politika ve stratejilerini biliyorum.
Okulumuzun değerlerini, misyonu, vizyonu, politika ve stratejilerini benimsiyorum.

10)Destek

 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Yöneticilerimiz, okulda birlikte çalışmayı (takım çalışmasını) destekler.
Yöneticilerimiz, katıldıkları hizmet-içi eğitim, konferans ve seminer sonuçlarını çalışanlarla paylaşırlar.
Yöneticiler, çalışanların değişim yaratacak fikirleri desteklenmektedir.
Yöneticiler, okulun vizyonunu, stratejilerini, iyileştirmeye açık alanlarını vs. çalışanlarla paylaşır.
Yöneticiler, iyileştirme takım çalışmalarının önerilerini dikkate alarak iyileştirmeler yapar.
11)Okulda bulunan araç, gereç
 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okul teknik araç ve gereç yönünden yeterli donanıma sahiptir.
Okulumuz çalışanlarına internet, bilgisayar, fotokopi vb. teknolojik imkânlar sunulmaktadır.
Okulda ihtiyaç duyduğum malzemeye zamanında ulaşabilirim (renkli tebeşir, fotokopi vs...)
Okulda çalışanlara, sınıflara/bürolara yapılan araç gereç dağıtımında eşitlik ilkesi uygulanır.

12)Okul ortamı

 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Kendimi okulun değerli bir üyesi olarak görürüm.
Okulda kendimi güvende hissederim.
Yaptığım işten zevk alıyorum ve işimi seviyorum.
Aldığım ücret yeterlidir.
Okul yönetiminden memnunum.
Yöneticilerin sergilediği tutum ve davranışlar, çalışanları motive edici yöndedir.
13)Öğretmene okul tarafından sağlanması gereken hizmetler
 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Çalışanlara yönelik sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlenir.
Okulda düzenlenen sosyal ve kültürel faaliyetlere severek katılmaktayım.

14)Genel memnuniyet

 *
Hiçbir Zaman
Nadiren
Bazen
Sık Sık
Her Zaman
Okulumuz genel toplum üzerinde olumlu etkiye sahiptir.
Çalışanlar kendilerini okulda güvende hissetmektedirler.
Çalışanlar hastalandıklarında okul yönetimince gerekli kolaylık sağlanmaktadır.
Okulun yönetim sisteminden memnuniyet duyulmaktadır.
Çalışanlar okulun yönetim süreçlerine etkin biçimde katılmaktadırlar.
Okulumuzda, çalışanların mezun oldukları alanlar dikkate alınmakta yapılacak işlerde bundan yararlanılmaktadır.
Okulumuz çalışanlarına öğretmenler odası, sigara içme odası, temiz ve bakımlı tuvaletler, çay vb. içecek maddeleri içebilme ortamı vb. imkânlar sunulmaktadır.
Okulumuzun bir web sayfası bulunmakta ve bu sayfada çalışanlar tanıtılmaktadır.
Okul çalışanlara maaş ve maaş dışı ödemeleri zamanında yapılmaktadır.

Okulumuzda en çok neleri seviyorsunuz?

 *

Okulumuzda neleri değiştirmek isterdiniz?

 *

Lütfen başka düşünceleriniz varsa belirtiniz.

Tüm maddeleri cevapladıysanız "Gönder" e tıklayarak anketi sonlandırabilirsiniz. MRU Ailesi olarak katılımınız için teşekkür ederiz.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms