【編集者】評価アンケート
・今回案件の対応をした編集者について、5つの観点で評価をお願いします。（文章力、理解力、調整・対応力、人柄・姿勢、専門性）
・各項目について、1（とても悪い・不満）～5（とても良い・満足）の5段階の点数評価、良かった点や悪かった点の具体的な内容をコメントでご評価ください。（依頼の内容上、評価ができない項目は「評価対象外」を選択してください）
・本評価を弊社が確認し、必要に応じて編集者へフィードバックいたします。
※直接編集者に通知されるものではありません。

評価の観点や点数の目安は下記をご参考ください。
URL：https://creator.editoru.jp/wp-content/uploads/2020/03/editoru_hyouka.pdf
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貴社名をご記入ください※形態（株式会社など）も含めた名称を記載 *
評価対象のプロジェクトID（半角数字）をご記入ください。※同一案件（編集者も同じ）で複数のプロジェクトIDがある場合、1つだけ記載してください *
文章力に関する評価
【評価の観点】
・不自然な表現の見落としがないか
・読みやすくわかりやすい文章であるか（構成・流れに違和感がない）
・主張や内容に根拠や理由、一貫性があるか
・文法や言葉の誤り、冗長・稚拙表現がない文章であるか
・誤字脱字、てにをは、表記ゆれがないか
・マニュアル、ルールが遵守できているか
・事実誤認がないか（Factチェック）
・読者視点が考慮されているか
・記事ごとのばらつき、品質のブレがないか
・記事の目的達成が期待できる記事であるか
文章力の評価 *
文章力に対するコメント
理解力に関する評価
【評価の観点】
・メディアの方向性や要望を理解できているか
・作成意図・目的、マニュアルやルールを理解できているか
・メディアや読者に応じたテイスト・トンマナを理解できているか
理解力の評価 *
理解力に対するコメント
調整・対応力に関する評価
【評価の観点】
・スケジュールを守れているか（決めた納期を守れる）
・自己判断ではなく必要なタイミングで確認ができているか
・迅速な対応ができているか
・状況に合わせて臨機応変に柔軟な対応ができているか
・円滑な調整・情報連携ができている（やむを得ない変更も円滑に調整できる）
調整・対応力の評価 *
調整・対応力に対するコメント
人柄・姿勢に関する評価
【評価の観点】
・前向きな姿勢で取り組んでくれるか
・改善案の提案をしてくれるか
・最後まで責任もってやりきれるか
・柔軟な対応ができるか
・素直で好ましい対応であるか
・クライアント・ライターと円滑な（ストレスのない）コミュニケーションが取れるか
人柄・姿勢の評価 *
人柄・姿勢に対するコメント
専門性に関する評価
【評価の観点】
・対象ジャンルにおける常識レベルの不備がないか
・当たり前のことに留まらず、テーマにおいて調査した内容が反映されているか
・読者が欲する情報が十分に盛り込まれているか
・知識・経験に裏付けがあるオリジナリティ・深い考察や見解が盛り込まれているか
専門性の評価 *
専門性に対するコメント
総合評価
総合的なご評価をご回答ください。
総合評価 *
総合評価に対するコメント
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