Почему так важно ресурсное состояние во время поиска работы?
Успех в поиске новой работы, как минимум, на 50% зависит от внутреннего психологического, т. н. ресурсного состояния самого соискателя.
Негативные убеждения, недовольство, страхи, неуверенность в себе и многое другое (см. список ниже), подрывают бодрость духа и портят о Вас впечатление у работодателей.
И даже, как это ни парадоксально, снижают количество приглашений на собеседование и предложений о работе.
Важно осознавать, что именно является внутренним препятствием именно в Вашем случае, чтобы устранить их и эффективно применять карьерные технологии.
