Em dic Jordi Casademont i estic realitzant el treball final de màster sobre l'Assessment Center (AC) com a eina de selecció de personal i desenvolupament de persones. L'AC és una tècnica que combina exercicis o dinàmiques de simulació i altres proves dissenyades per avaluar habilitats i competències. Es pot utilitzar també com a eina de desenvolupament de competències i orientació laboral dels estudiants universitaris.

L'objectiu de l'enquesta és obtenir informació útil sobre quins processos de selecció estan utilitzant les empreses, en base a la vostra experiència com a responsables de selecció de personal. Les dades es compartiran amb la Borsa de treball de la UdG i es farà difusió dels resultats. Entenem que el fet de respondre el formulari implica el consentiment informat per a la difusió posterior dels resultats.

Et demano que, en el cas de que no hi hagi la teva opció com a resposta a alguna pregunta, la incorporis prement "Altres" i escrivint-la.