JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
Тест по теме № 1: "МИССИЯ, ВИДЕНИЕ И КУЛЬТУРА ПОМЕСТНОЙ ЦЕРКВИ" (Йоаким Люндквист)
Данный тест создан для самопроверки пройденного материала.
В тесте — 16 вопросов. Каждый правильный ответ — 1 балл (максимальное кол-во баллов — 16)
Результаты — 16-12 баллов: "О" - отлично; 11-7 баллов: "С" - сдал; 6-0 баллов: "Н" - не сдал
* Indicates required question
Email
*
Your email
Ваши фамилия и имя
*
Your answer
1. Видение церкви — это то, ЧТО мы делаем. Культура церкви — это то, КАК мы это делаем
*
1 point
Истинно
Ложно
2. Главное — это видение! Иисус дал нам повеление проповедовать до краёв земли (Мар.16:15) и то, с каким отношением к людям мы будем это делать для Бога совсем не имеет значения
*
1 point
Истинно
Ложно
3. Над выработкой культуры поместной церкви должна поработать команда служителей во главе со страшим пастором. Выработка культуры церкви может занимать определённое время т.е. это процесс
*
1 point
Истинно
Ложно
4. Каждое служение в церкви должно отображать культуру этой церкви и этим элементам культуры должны следовать все — от старшего пастора, до молодёжи церкви
*
1 point
Истинно
Ложно
5. Видение может быть только глобальным / фундаментальным. Оно даётся Богом единожды и потому нет никакой нужды в том, чтобы пытаться определить некое локальное / текущее видение
*
1 point
Истинно
Ложно
6. Важно чтобы в поместной церкви существовала команда служителей во главе со старшим пастором. Построение Иисусом команды из 12 апостолов является для всех нас примером
*
1 point
Истинно
Ложно
7. Каковы признаки неправильного лидерства:
*
1 point
А) В церкви отсутствует делегирование и всё контролирует один человек
Б) Члены команды не могут выразить своего мнения т.к. мнение какого-то одного человека (например: старшего лидера) является доминирующим
В) Атмосфера в церкви и в команде такова, что никто не может обратить внимание старшего лидера на его ошибки
Г) Всё перечисленное выше
8. Укажите сферы, которые могут служить факторами для формирования разнообразия в команде церкви:
*
1 point
А) Разнообразие компетенций (например: способность организации, управление финансами и т.д.)
Б) Различие типов личности
В) Разные возраста
Г) Присутствие в команде как мужчин, так и женщин
Д) Всё перечисленное выше
9. Когда Бог даёт какой-либо церкви дар служения, то это значит, что Бог желает, чтобы именно этот дар доминировал в этом поместном собрании верующих. Взаимодействие даров в таком случае является излишним
*
1 point
Истинно
Ложно
10. Самосознание каждого лидера и служителя и его способность к самооценке является ключевым фактором для построения сильной команды
*
1 point
Истинно
Ложно
11. Духовным наставником / ментором старшего пастора церкви вполне может быть один из членов команды церкви. Это абсолютно нормальная практика, хорошо зарекомендовавшая себя
*
1 point
Истинно
Ложно
12. Оценивание является важным фактором, обеспечивающим успех в служении церкви
*
1 point
Истинно
Ложно
13. Позитивные качества лидера / служителя всегда служат благословением, и они совсем не могут являться препятствием для эффективного служения
*
1 point
Истинно
Ложно
14. Говорить о Евангелии, но не жить его плодами — это фарисейство!
*
1 point
Истинно
Ложно
15. Пастор Йоаким упоминал наиболее комфортные возрастные зоны для взаимодействия с другими поколениями. Каковы они?
*
1 point
А) 5 лет старше и 5 лет младше нашего возраста
Б) 15 лет старше и 15 лет младше нашего возраста
В) 30 лет старше и 30 лет младше нашего возраста
16. Почему Бог, как единственная Сущность во всей вселенной не нуждавшаяся в отдыхе всё-таки пошёл на покой?
*
1 point
А) Бог всё-таки на самом деле нуждается в отдыхе
Б) В переводе книги Бытия допущена ошибка и Бог не отправлялся ни на какой покой
В) Господь отправился на покой только для того, чтобы дать пример всем нам
A copy of your responses will be emailed to the address you provided.
Submit
Page 1 of 1
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
Privacy
Terms
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms