有名企業のエンジニアから実務が学べるオンラインコミュニティ「TechTrain」を運営しているTechBowl社によるHRセミナーを開催いたします。

今回のテーマは「希少価値の高いエンジニアの採用方法」。自らも希少価値が高いエンジニアながらも採用に関わるエンジニア2名をお招きし、経営者目線、エンジニア目線、エージェント目線でエンジニア採用をお伝えします。

＜こんな方におすすめ＞
・ミドル層のエンジニアを採用したい採用担当者
・希少価値の高いエンジニアの考えを知りたい方
・若手で優秀なエンジニアを採用したい採用担当者

■概要
・日時：4月23日（木）19時30分 スタート
こちらのイベントはオンライン開催になります。
（参加者にURLをお送りいたします。）

■参加費
無料

■タイムスケジュール
19:30　オープニング
19:40　LT登壇（3名を予定）
20:10   パネルディスカッション
21:00   終了
※スケジュールは変更の可能性あり

■LT内容、登壇者情報

「エンジニア教育で採用を加速させる」
GAOGAO Pte. Ltd.　Co-Founder & CEO　手島 拓也
〈プロフィール〉
新卒で入社したIBM研究所の人口知能Watsonのチームにて検索・テキスト解析プロダクトのソフトウェアエンジニアとして5年間従事。LINE株式会社に転職し、約2年間フロントエンドエンジニアとしてWebストア、LINEバイトなど数多くのサービスの開発と運用を経験。その後、シンガポール本社UPSTAY Ptd.Ltd.の共同創業者兼CTOとして起業、2年間で8個のプロダクトを開発し、うち1つを事業売却。現在はGAOGAO Ptd.Ltd.の代表として東南アジア拠点のスタートアップ・スタジオを運営。

「希少価値の高いエンジニアの思考性・出会い方」
株式会社FOLIO　Android開発者　藤田 琢磨
〈プロフィール〉
2014年、株式会社サイバーエージェントに入社し、アメーバブログやAbemaTV等のAndroidアプリ開発に従事。現在、株式会社FOLIOでAndroidアプリの開発を行っている。肉と日本酒をこよなく愛するAndroidエンジニア。2012年度IPA未踏採択。

「会社の未来を左右する？若手優秀エンジニア採用最前線」
株式会社TechBowl　事業開発　三宮 洋太
新卒で人材派遣会社に入社し、2014年に株式会社UZUZに転職。株式会社UZUZでは20代に特化した人材紹介事業のキャリアカウンセラー、リクルーティングアドバイザーを経験。その他、マネージャーとして、採用チームの立ち上げや新規事業、エンジニア研修事業など多岐にわたる業務を経験。その後、株式会社ネオキャリアに転職し、中途採用や採用広報を担当。2020年1月に株式会社TechBowlに入社し、ビジネスサイド全般・採用などを担当。