Formulario Microlección No.PFAEES-dge-02

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Roles de género
Programa de formación a Empresas de economía social

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P2. ¿Qué son los roles de género? *

R1. Son las funciones asignadas e impuestas a hombres y mujeres en la vida cotidiana; por igual.

R2. Son las funciones asignadas e impuestas a hombres y mujeres en la vida cotidiana; si bien los roles varían de acuerdo a la edad, etnia, raza, religión y clase social, los de género, son los más utilizados universalmente y se acompañan de una expresa valoración diferencial entre unos roles y otros.

R3. Son las funciones asignadas e impuestas a hombres y mujeres en la vida cotidiana; si bien los roles varían de acuerdo a la edad, etnia, raza, religión y clase social, los de género, son los más utilizados universalmente y se acompañan de una expresa valoración diferencial entre unos roles y otros.

P2. ¿Cómo se presenta la discriminación de género en los espacios de trabajo? *

R1. No están definidos ya que dependen de cada sociedad y varían de acuerdo a la edad, etnia, raza, religión y clase social.

R2. Rol productivo, rol reproductivo, rol de gestión comunitaria, rol de política comunitaria y triple rol.

R3. Rol laboral, rol educativo, rol doméstico.

P3. ¿Cómo impacta en nuestra EES el erradicar la discriminación por género? *

R1. Es importante adaptarse a los roles de género socialmente impuestos a fin de promover el reconocimiento social y económico de las mujeres, el cual ha sido históricamente relegado para los hombres.

R2. Es importante reconocer los roles de género socialmente impuestos a fin de identificar sus desigualdades e inequidades, en aras de promover el reconocimiento social y económico de las mujeres, el cual ha sido históricamente relegado para los hombres.

R3. Es importante promover los roles de género socialmente impuestos y dar reconocimiento social y económico a las mujeres, el cual ha sido históricamente relegado a los hombres.

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