Valutazione delle esigenze della tua struttura veterinaria
Attraverso questo breve questionario vogliamo invitarti a riflettere sulle problematiche quotidiane che rallentano il tuo lavoro e la crescita del tuo business. 

Le tue risposte saranno la mappa iniziale per la realizzazione del percorso di crescita professionale dedicato a te e alle persone che collaborano con te per il suo successo della tua struttura veterinaria.
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Quanto ti senti sicuro/a nel gestire le risorse finanziarie e la pianificazione del budget all'interno della struttura veterinaria?
 *

Competenza: gestione delle risorse finanziarie e pianificazione del budget

Per niente sicuro
Molto sicuro
Quanto sei abile nel reclutare, selezionare e formare il personale veterinario all'interno della struttura?
 *
Competenze: gestione del reclutamento, selezione e formazione del personale veterinario
Per niente abile
Molto abile
Quanto sei efficace nel delegare compiti e responsabilità ai membri del team?
 *

Competenze: delega delle responsabilità all'interno del team

Per niente abile
Molto abile
Quanto sei bravo/a nel valutare l'esperienza del cliente e nel proporre miglioramenti per garantire un servizio di alta qualità?
 *
Competenze: gestione delle relazioni con i clienti e soddisfazione del cliente
Per niente bravo/a
Molto bravo/a
Quanto sei bravo/a nel risolvere i conflitti tra i membri del team e promuovere un ambiente di lavoro collaborativo?
 *

Competenze: gestione dei conflitti e promozione del lavoro di squadra

Per niente bravo/a
Molto bravo/a
Quanto ti senti competente nell'analisi dei dati e nell'utilizzo di strumenti per la valutazione delle prestazioni del personale e dei processi interni?
 *

Competenze: analisi dei dati e valutazione delle prestazioni

Per niente competente
Molto competente
Quanto sei abile nel creare e implementare strategie di marketing e promozione per la struttura veterinaria?
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Competenze: gestione del marketing e promozione della struttura veterinaria

Per niente abile
Molto abile
Quanto ti senti sicuro/a nel prendere decisioni strategiche per lo sviluppo e la crescita della struttura veterinaria?
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Competenze: decision-making strategico per la crescita della struttura

Per niente sicuro/a
Molto sicuro/a
Quanto sei capace di gestire il cambiamento e guidare il personale attraverso periodi di transizione?
 *

Competenze: gestione del cambiamento e leadership durante la transizione

Per niente capace
Molto capace
Quanto sei interessato/a a sviluppare competenze nella gestione delle relazioni con i clienti e nell'assicurare un'elevata soddisfazione del cliente?
 *

Competenze: gestione delle relazioni con i clienti e soddisfazione del cliente

Per niente interessato/a
Molto interessato/a
Quanto sei motivato/a a migliorare le tue competenze manageriali per favorire la crescita e il successo della struttura veterinaria?
 *
Per niente motivato/a
Molto motivato/a
Quante persone collaborano con te al successo della tua struttura?  *
Condividi il numero delle persone e il ruolo in struttura.
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