El Comité de Inclusión es un comité dentro de Little People of America con la misión de identificar e investigar temas relacionados con el aumento de la inclusión en los Capítulos y Convenciones de LPA.

Las funciones del comité son las siguientes:
1. Fomentar y enseñar la práctica personal a todos los miembros sobre cómo ser un defensor de la inclusión de la discapacidad. (es decir, compartir pronombres, descripciones visuales, los reconocimientos del país, etc.)

2. Crear una lista de los recursos actuales de DEI para la organización para ayudar con la sostenibilidad de las iniciativas de inclusión. (es decir, organizaciones, libros, podcasts, etc.)

3. Apoyar y mantener cualquier grupo de afinidad que se desarrolle (es decir, grupo de afinidad BIPOC, grupos específicos de enanismo, etc.)

4. Asesorar a la organización sobre objetivos sostenibles y accesibles (es decir, hacer que los sitios web y las reuniones sean accesibles para todas las personas con enanismo, incluidas aquellas con pérdida auditiva, baja visión y discapacidades intelectuales).

5. Recomendar cómo utilizar el fondo del Comité de Inclusión anualmente.

6. Desarrollar las comunicaciones que se compartirán con los miembros en cada boletín de LPA. La comunicación regular con los miembros es crucial para llevar el trabajo de IDEA a toda la organización.

7. Conectar con otros comités para servir como embajadores en todos los eventos con la función de asegurarse de que todos estén incluidos y conectados.

8. Conectar con organizaciones que sirven a otras comunidades marginadas para identificar y traer familias adicionales de color e identidades intersectadas.

9. Proporcionar a la junta directiva un informe periódico para ponerla al día sobre su trabajo y formalizar el compromiso y el papel continuos de la junta en esta labor.