Тест з основ трудового законодавства з тем 3,4

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Професія: "Кравець закрійник"
Кваліфікація: загальнопрофесійний блок

Дайте відповіді на запитання

Email *

Впишіть номер групи і ваше прізвище *

1. Трудова дисципліна забезпечується правовими заходами: *

1 point

дисциплінарного впливу;

впливу трудового колективу;

адміністративного впливу.

2. До дисциплінарних стягнень належать: *

1 point

догана і сувора догана;

попередження і звільнення;

догана і звільнення.

3. Дисциплінарне стягнення застосовується в строки не пізніше: *

1 point

одного місяця з дня виявлення проступку;

трьох місяців з дня виявлення проступку;

двох тижнів з дня виявлення проступку.

4. Заходами заохочення є: *

1 point

подяка;

стягнення;

присвоєння почесного звання.

Required

5. Сумлінне виконання працівником своїх обов’язків – це: *

1 point

трудова діяльність;

трудова дисципліна;

соціальна діяльність.

6. Заходом дисциплінарної відповідальності є: *

1 point

подяка;

просування по службі;

догана.

7. Обов’язок відшкодувати збиток, заподіяний підприємству, - це: *

1 point

адміністративна відповідальність;

матеріальна відповідальність;

трудова відповідальність.

8. Відшкодування збитку у розмірі, який перевищує фактично заподіяний, - це ... матеріальна відповідальність: *

1 point

обмежена;

підвищена;

повна.

9. Способи покриття заподіяної шкоди: *

1 point

добровільний і примусовий;

добровільний і адміністративний;

примусовий і судовий.

10. Види матеріальної відповідальності: *

1 point

обмежена і повна;

обмежена і кратна;

обмежена, повна і підвищена.

11. Протиріччя, які виникають між суб’єктами трудових правовідносин з приводу встановлення й зміни умов праці, - це: *

1 point

трудовий договір;

трудові відносини;

трудовий спір.

12. Орган, який розглядає індивідуальні трудові спори, - це: *

1 point

комісія з трудових спорів;

дисциплінарна комісія;

трудова комісія.

13. Якого виду трудового спору не існує: *

1 point

індивідуальний;

груповий;

колективний.

14. Прийнятною є робота: *

1 point

яка відповідає освіті, професії, спеціальності;

будь-яка робота у будь-якій місцевості;

з урахуванням віку, досвіду, становища на ринку праці.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms