Workshop : HR Analytics ฉบับย่อยง่าย  ( วันที่  20-21  ก.ย.64  เวลา 09.00 - 16.00 น.)

(เหมาะสำหรับ HR ที่ต้องการเข้าใจวิธีวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึก และ IT ที่ต้องการเข้าใจข้อมูล HR)

ข้อมูลถือว่าเป็นทรัพยากรที่มีคุณค่าอย่างยิ่งในยุคที่เทคโนโลยีสารสนเทศมีวิวัฒนาการไปในระดับสูงเช่นปัจจุบัน การเกิดขึ้นของข้อมูลมีขึ้นตลอดเวลาและหลากหลายรูปแบบ ในขณะเดียวกันเทคโนโลยีที่ใช้ในการจัดเก็บข้อมูล การวิเคราะห์ข้อมูลและแปลผลอ่านค่าก็สามารถเข้าถึงได้ง่ายและหลากหลาย การใช้ประโยชน์จากข้อมูลในสาขาวิชาชีพต่างๆ จึงกลายเป็นกลยุทธ์ที่สำคัญ รวมถึงวิชาชีพด้านทรัพยากรบุคคล (HR)

การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลอย่างมืออาชีพจำเป็นอย่างยิ่งต้องใช้ข้อมูลในการประกอบการตัดสินใจ แต่ในอดีตการใช้ข้อมูลดังกล่าวยังอยู่ในรูปแบบพื้นฐานในลักษณะการบรรยายสรุป (Descriptive) เหตุการณ์หรือสิ่งที่พบเห็น ในขณะที่ธุรกิจต้องการผลการวิเคราะห์ข้อมูลในระดับลึก (Analytics) เพื่อให้ทราบถึงสาเหตุและแนวโน้มที่อาจจะเกิดขึ้น (Predictive & Prescriptive) เกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลขององค์กร เพื่อใช้ในการตัดสินใจด้าน HR ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลเชิงลึก (HR Analytics) จึงเป็นสมรรถนะที่สำคัญอย่างยิ่งของนักบริหารงานบุคคลยุค Big Data เพื่อให้สามารถก้าวไปสู่บทบาทการเป็น HR Business Partner ได้อย่างแท้จริง

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม เข้าใจหลักการ แนวคิดสำคัญเกี่ยวกับ HR Analytics และ Data Mining
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล HR Analytics แบบพรรณนาและคาดการณ์
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรม มีทักษะในการอ่านผลการวิเคราะห์ข้อมูล HR Analytics และการอภิปรายเชื่อมโยง นำเสนอกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล HR โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกประกอบการวิเคราะห์และตัดสินใจ ให้กับองค์กร

วิธีการฝึกอบรม

บรรยาย ประกอบการฝึกปฏิบัติจริง โดยใช้โปรแกรม Google Data Studio และ Orange (Freeware) ประมวลผลข้อมูลจากไฟล์ตัวอย่างที่วิทยากรจัดเตรียมไปให้ และอภิปรายผล แลกเปลี่ยนความคิดเห็นร่วมกัน
* ผู้สมัครไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในการใช้ Google Data Studio หรือ โปรแกรม Orange , เนื่องจากทางวิทยากรจะสอนให้ตั้งแต่พื้นฐาน-ปานกลาง และใช้งานง่าย โดยส่วนใหญ่เป็น Drag & Drop และควรนำ Notebook ส่วนตัวมาใช้ในการทำ Workshop

วิทยากร : 1. ดร.วชิระ ชนะบุตร 2. ดร.ปิยะวัฒน์ จารุธนรัตน์กุล

หัวข้อการฝึกอบรม

• ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับ Big Data , Data Mining , สถิติเบื้องต้น , การเลือกใช้กราฟประเภทต่างๆ ที่เหมาะสมกับวัตถุประสงค์ในการนำเสนอข้อมูล
• แนะนำวิธีการใช้งานเบื้องต้น Google Data Studio
• แนะนำวิธีการติดตั้ง การใช้งานเบื้องต้น Orange Data Mining
• ทำความรู้จักประเภทและคุณลักษณะของ HR Data ในมิติต่างๆ ของการจัดการทรัพยากรบุคคคล
• การวิเคราะห์ HR Analytics และการนำเสนอ HR Solution ด้านอัตรากำลัง การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
• การวิเคราะห์ HR Analytics และการนำเสนอ HR Solution ด้านการฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากร
• การวิเคราะห์ HR Analytics และการนำเสนอ HR Solution ด้านผลการปฏิบัติงานของบุคลากร
• การวิเคราะห์ HR Analytics และการนำเสนอ HR Solution ด้านการออกจากงานของบุคลากร
• การวิเคราะห์ HR Analytics และการนำเสนอ HR Solution ด้านความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
• สรุปภาพรวมความสัมพันธ์ของ HR-Big Data กับการดำเนินงานขององค์กร

 
วันที่  20-21  ก.ย.64  เวลา 09.00 - 16.00 น.    ค่าลงทะเบียน  :  7,500 บาท (ไม่รวม VAT)