Áreas Profesionales: Hidrocarburos y Gas, Energías Renovables, Industria Alimentaria, Industria de Servicios.

Competencias Laborales y Competencias Profesionales:

Competencias Básicas: Las competencias básicas para el trabajo pueden variar según el tipo de trabajo y el sector laboral en el que se desempeñe, pero hay algunas habilidades generales que son esenciales para cualquier empleo. Algunas de las competencias básicas para el trabajo son la Comunicación efectiva; Trabajo en Equipo; Resolución de problemas; Habilidades tecnológicas; Adaptabilidad; Organización y gestión del tiempo; Iniciativa y proactividad.

Competencias Técnicas: Son aquellas habilidades y conocimientos especializados necesarios para desempeñar una tarea o trabajo específico. Estas competencias pueden ser adquiridas a través de la educación formal, la formación en el trabajo, la experiencia laboral y el desarrollo profesional continuo mediante acciones de capacitación.

Competencias de Gestión: Son un conjunto de habilidades y conocimientos que se necesitan para administrar y liderar eficazmente a un equipo de trabajo o una organización. Incluyen habilidades para la toma de decisiones, la planificación estratégica, la gestión de proyectos, la comunicación efectiva, la gestión del cambio, la resolución de conflictos y la gestión del tiempo. También se incluyen habilidades para la gestión de recursos humanos, la gestión financiera, la gestión de la calidad y la gestión de riesgos.

Competencias Digitales: Son habilidades y conocimientos que se necesitan para utilizar eficazmente las tecnologías de la información y la comunicación (TIC), y son esenciales para ser competitivos en el mercado laboral. Algunas de las competencias digitales para el trabajo incluyen la Informática básica; Comunicación digital; Seguridad digital; Análisis de datos; Programación.