Consiliul Centrului Cercetășesc are ca principale responsabilități:

• prioritizarea și urmărirea proiectelor în curs și ale celor viitoare; implementarea unui sistem de management al proiectelor care să permită atât lor, cât și echipei, urmărirea rezultatelor la nivel day to day și la nivel macro

• aducerea la zi și pregătirea pentru viitor a statutului Centrului Cercetășesc, în așa fel încât să răspundă cât mai bine misiunii, viziunii și realităților Centrului Cercetășesc

• întărirea sustenabilității financiare pe termen lung a Centrului Cercetășesc

• finalizarea procesului de numire a unui nou Director Executiv

Ne propunem să avem un board implicat și activ, dar nu unul cu atribuții executive. Asta nu înseamnă că membrii boardului n-ar putea fi implicați și în alte activități și responsabilități la Nocrich (sunt bineveniți să se implice, singura restricție fiind că nu se pot subordona Directorului Executiv).

Membrii boardului trebuie să aibă disponibilitate minimă:

• Să ofere 10h pe lună pentru urmărirea proiectelor, pregătirea inițiativelor, întâlniri și discuții

• Să se deplaseze la Centrul Cercetășesc pentru o întâlnire de o zi cel puțin o dată la 3 luni

Căutăm oameni interesați autentic să contribuie, care își doresc creșterea Centrului Cercetășesc, dar nu avem un profil anume pentru membrii Consiliului Centrului Cercetășesc; totuși, câteva linii directoare pentru 

• Sunt cercetași sau, cel puțin, sunt compatibili cu valorile cercetășiei 

• Se descurcă în limba engleză

• Cunosc viziunea și activitatea Centrului Cercetășesc și aderă la misiunea lui

• Au participat, ca participant sau voluntar la acțiuni ale Centrului Cercetășesc

• (ideal) au avut o poziție de conducere într-o asociație (inclusiv în Consilii ale Centrelor Locale)

• (ideal) au experiență organizatorică dovedită (condus echipe, implicare în proiecte, urmărit procese)

• au peste 18 ani și au absolvit liceul