Para garantir que, se e quando necessário, seja realizada a contratação de pessoal, com a impessoalidade e agilidade que o Procedimento Seletivo Simplificado de pessoal requer, a Secretaria Municipal de Saúde possui banco de currículos, para diversas funções.Para integrá-lo, o interessado deverá preencher o formulário com as informações solicitadas, cadastrando, assim, o seu currículo para as vagas que porventura vierem a surgir. A seleção de profissionais se baseia em critérios objetivos tais como tempo de experiência e formação profissional. Todas as questões serão objeto de pontuação de acordo com a área de atuação desejada e irá gerar uma classificação de candidatos que receberão o contato para agendamento de entrevista com os setores envolvidos. Após ser selecionado na etapa de entrevista o candidato aprovado receberá o contato por telefone para agendamento de assinatura de seu contrato bem como irá receber por e-mail a documentação necessária a ser apresentada no momento da assinatura. Caso sejam realizadas tentativas de contato sem sucesso, o candidato perderá o direito àquela vaga, podendo ser chamado para outra que porventura surgir, e será chamado o próximo classificado, de forma a possibilitar o preenchimento do posto de trabalho para que não haja prejuízo na prestação de serviços assistenciais e no atendimento ao paciente. Conforme previsão no Artigo 37, inciso XVI da Constituição da República, é vedada a acumulação de vínculos públicos, exceto para cargos ou empregos privativos da saúde, com profissão regulamentada. Conta-se como vínculo a aposentadoria em razão de cargo/emprego público percebida pelo profissional.