Анкета вивчення стану соціального партнерства закладу освіти і роботодавців

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Шановний роботодавцю!
Заклад освіти вивчає проблеми збалансування пропозиції освітніх послуг закладу освіти з потребами підприємств міста в кваліфікованих кадрах.
Результати анкетування будуть ретельно вивчені та використані для визначення обсягів і підвищення якості підготовки кваліфікованих робітників у нашому закладі освіти.
Конфіденційність гарантуємо.
Будемо вдячні за Ваші відповіді та пропозиції.

1. До якої форми власності належить Ваше підприємство?
*

а) державне;

б) приватне:

в) одноосібне;

г) товариство;

ґ) корпорація (акціонерне товариство);

д) інформаційні та комунікаційні технології;

Other:

2. Скільки років працює Ваше підприємство?
*

а) до 3 років;

б) від 3 до 5 років;

в) від 5 до 10 років;

г) 10 і більше років

3. Які основні види діяльності Вашого підприємства? (вкажіть)
*

4. Чи є у Вашого підприємства партнерські взаємовідносини з професійними закладами освіти?
*

а) так;

б) ні

5. Фахівці яких професій працюють на Вашому підприємстві? Назвіть основні:
*

6. Чи зазнає змін кількість робочих місць наступного року на Вашому підприємстві?
*

а) збільшиться;

б) скоротиться;

в) не зміниться

7. Чи є на Вашому підприємстві потреба в додаткових кваліфікованих робітниках на цей рік?
*

а) так;

б) ні

8. Чи є на Вашому підприємстві потреба в додаткових кваліфікованих робітниках на цей рік?
*

а) так;

б) ні

9. Якщо в попередньому запитанні відповідь «так», то з яких професій і в якій кількості? (вкажіть: професія/рівень кваліфікації - кількість осіб)

10. Фахівці з яких професій можуть бути затребувані у найближчі 2-3 роки на Вашому підприємстві? (вкажіть: професія/рівень кваліфікації - кількість осіб)
*

11. Чи готові Ви співпрацювати з нашим закладом освіти за напрямами?
*

а) інформаційна співпраця;

б) проведення майстер-класів, тренінгів тощо;

в) надання робочих місць для проходження виробничого навчання та виробничої практики здобувачами освіти;

г) працевлаштування випускників;

ґ) надання спонсорської допомоги;

д) виробництво на базі закладу освіти товарів (надання послуг);

е) підвищення кваліфікації та стажування педагогічних працівників закладу освіти;

є) участь у проведенні державної кваліфікаційної атестації випускників закладу;

ж) професійне навчання персоналу підприємства в закладі освіти;

Other:

12. Чи працюють/працювали випускники нашого закладу освіти на Вашому підприємстві?
*

так;

ні.

13. На скільки Ви задоволені рівнем професійної підготовки випускників нашого закладу освіти, які працюють на Вашому підприємстві?
*

а) задовольняє повністю;

б) задовольняє не в повній мірі;

в) не задовольняє.

14. Якщо Ваше підприємство має досвід співпраці з нашим закладом освіти, то просимо оцінити її ефективність:
*

а) ефективна;

б) неефективна.

Other:

15. Чи зацікавлені Ви брати участь у розробці робочих навчальних планів і програм (їх зміст), критеріїв оцінювання навчальних досягнень випускників, плануванні професійного навчання здобувачів освіти за важливими для Вас професіями?
*

а) так;

б) ні;

в) важко відповісти.

16. Формуванню яких компетенцій слід приділяти більше уваги під час підготовки фахівців?
*

а) виробничих;

б) управлінських;

в) комунікативних;

Other:

17. Оцініть, будь ласка, за запропонованими критеріями набуті компетентності, знання, уміння та навички випускника КПКІТП від 1-го до 5-ти балів (1 бал – низький рівень, 5 балів – високий):
*

В цілому якість освіти (як сукупності знань, умінь та навичок)

Теоретична підготовленість

Рівень практичних умінь, навичок випускника за фахом

Відповідність підготовки випускника сучасним вимогам ринку праці

Здатність до навчання на робочому місці

Здатність конструктивно реагувати на обґрунтовані критичні зауваження

Уміння приймати самостійні рішення

Здатність працювати в команді

В цілому якість освіти (як сукупності знань, умінь та навичок)

Теоретична підготовленість

Рівень практичних умінь, навичок випускника за фахом

Відповідність підготовки випускника сучасним вимогам ринку праці

Здатність до навчання на робочому місці

Здатність конструктивно реагувати на обґрунтовані критичні зауваження

Уміння приймати самостійні рішення

Здатність працювати в команді

18. Які умови створюються на підприємстві для закріплення випускників:
*

а) своєчасно підвищується професійний рівень (кваліфікаційний розряд);

б) забезпечується достатньо високий рівень оплати праці;

в) надається можливість подальшого навчання з метою підвищення кваліфікації;

г) є перспектива отримання житла;

ґ) наявність соціального пакету;

Other:

Ваші пропозиції будуть використані для поліпшення якості освітніх послуг при підготовці кваліфікованих робітників. Просимо залишити (за згодою) контактну інформацію. Прізвище, ім'я, по батькові, посада:

Назва підприємства, організації, установи

Адреса:

Номер телефону:

Електронна пошта:

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms