JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.
イベント開催に関するアンケート
Work Step株式会社では、「働く」ことに関するさまざまな情報をお届けするイベントを企画しております。 少しでも参加される皆さまの期待に沿った情報がお届けできるよう、イベント開催に向けてのアンケートを作成しました。ぜひあなたの声をお聞かせください。
※回答の所要時間は3分程度です。
Sign in to Google
to save your progress.
Learn more
* Indicates required question
1.ご年齢について
*
20代
30代
40代
50代
60代以上
2.お住まいの都道府県について
※福岡以外にお住まいの方はその他に記述ください
*
福岡県
Other:
3.お住まいの市区町村について(任意回答)
例)福岡市 など
Your answer
4.現在の就業状況について
*
就業していない
就業中(正社員)
就業中(契約社員)
就業中(パート社員・週5日勤務)
就業中(パート社員・週2~4日勤務)
就業中(派遣社員)
Other:
5.あなたの就労・転職意向について教えてください。
*
就職・転職活動をしている
いい会社があれば話をきいてみたい
就職・転職を考えていない
Other:
6.
今後
、弊社WorkStep
では
「働く×様々なテーマの学び」
をテーマに、
講座やセミナーを
企画
予定
に
しています。皆様が興味があること、知りたいことを教えてください。
(複数回答可)
*
ビジネスメイクやファッション(就職活動や転職活動、働く上での印象を良くする!)
子供の教育(私立や公立の学校をどのように選ぶか、私立学校について知る)
お金の将来設計(教育費やライフイベントを見越したマネープラン、新NISAなど)
扶養内で働く、扶養を外れて働く/選択のタイミング(年収の壁について知る)
コーチングについて(セルフコーチングやマザーズコーチングなど)
自身をPRするためのSNS活用
アンガーマネジメント(感情の波をコントロールする)
ITスキル・クラウドツールについてのスキルアップ
お住まいについて(賃貸と購入のメリット・デメリットなど)
ビジネスマナー(名刺交換や電話応対などの基礎)
健康に関する内容(体力向上や免疫力アップ)
体調管理について(ホルモンバランスとの向き合い方)
食に関する内容(体に良い料理を効率的に作るなど)
eラーニングによる自己研鑽(ツールやどのような学びが出来るかを知る)
パートナーシップについて(配偶者や子どもとのコミュニケーションなど)
管理職を打診されたときの心得(ロールモデルの方のお話や交流)
履歴書・職務経歴書の書き方、まとめ方
Required
7.上記の他に、このようなイベントがあったら参加したいというものがあれば教えてください。(任意回答)
Your answer
8.開催方法について、どのような形式だと参加しやすいですか?
*
オンライン型
会場参加型
時間を気にしないで良い動画での視聴を希望
Other:
9. 「オンライン型」で
セミナーや講座を実施する場合、どの時間帯が参加しやすいですか?
*
平日 午前(10:00~12:00の間)
平日 ランチタイム(12:00~13:00)
平日 午後(14:00~17:00)
平日 夜(19:00~21:00の間)
土日 午前(10:00~12:00の間)
土日 ランチタイム(12:00~13:00)
土日 週末夜(19:00~21:00の間)
10.「会場参加型」で セミナーや講座を実施する場合、どの時間帯が参加しやすいですか?
*
平日 午前(10:00~12:00の間)
平日 ランチタイム(12:00~13:00)
平日 午後(14:00~17:00)
平日 夜(19:00~21:00の間)
土日 午前(10:00~12:00の間)
土日 ランチタイム(12:00~13:00)
11.
女性が「働く」ことに関して、やりづらさや不満を感じていることはありますか?また、そのような課題を解決するために希望するサービスや仕組みなどはありますか?
それ以外にも、ご意見やあなたが普段感じていることなどご自由にお書きください。 (任意回答)
Your answer
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google.
Report Abuse
-
Terms of Service
-
Privacy Policy
Forms