TEAM FANTASTICI E COME TROVARLI
Selezione e gestione delle risorse umane per la transizione digitale. 
Audit realizzato nell’ambito del Polo EDIH-Heritage Smart Lab | Spoke Campano

Investire tempo e risorse nella selezione dei membri del team d’impresa è fondamentale per costruire una base solida su cui far crescere la propria azienda. Un team solido e diversificato è, infatti, un investimento nel futuro dell'azienda, in quanto in grado di offrire un vantaggio competitivo inestimabile, capace di guidare l'azienda verso il successo in un mercato in continua evoluzione.
Nel panorama aziendale odierno, la necessità di reclutare risorse con competenze digitali innovative diventa sempre più impellente. La trasformazione digitale non è solo un'opzione, ma una realtà che permea ogni aspetto del business, dalle strategie di marketing alla gestione dei processi interni.
Il presente Audit, realizzato nell'ambito del progetto EDIH European Digital Innovation Hub - Heritage SmartLab, ha come obiettivo quello di mappare le necessità e le esigenze di reclutamento delle imprese del territorio, così da proporre opportunità di matching, con particolare riferimento ai nuovi talenti e ai professionisti necessari alla transizione digitale.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report