Selezione e gestione delle risorse umane per la transizione digitale.
Audit realizzato nell’ambito del Polo EDIH-Heritage Smart Lab | Spoke Campano
Investire tempo e risorse nella selezione dei membri del team d’impresa è fondamentale per costruire una base solida su cui far crescere la propria azienda.
Nel panorama aziendale odierno, la necessità di reclutare risorse con competenze digitali innovative diventa sempre più impellente. La trasformazione digitale non è solo un'opzione, ma una realtà che permea ogni aspetto del business, dalle strategie di marketing alla gestione dei processi interni.
Il presente Audit, realizzato nell'ambito del progetto EDIH European Digital Innovation Hub - Heritage SmartLab, ha come obiettivo quello di mappare le necessità e le esigenze di reclutamento delle imprese del territorio, così da proporre opportunità di matching, con particolare riferimento ai nuovi talenti e ai professionisti necessari alla transizione digitale.