婦女新知基金會【職場性別平等諮詢專線】預約表

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2002年性別工作平等法（現為性別平等工作法）施行以來，雖已經鮮有女性勞工因婚育被迫離職的情形，然而還是有許多人面臨懷孕歧視、性騷擾等職場上的性別壓迫。2023年的Me too運動後，政府針對當時的爭議進行修法，但是多數民眾對於法令並不熟悉，遇到相關事件依舊無所適從。

婦女新知基金會設立「職場性別平等諮詢專線」，培力一群志工提供接線服務，若您遭遇到職場上的性別事件，不知道應該如何處理，我們的志工將會提供相關的資訊及資源介紹，以幫助您了解如何維護自己的權益。

　　　　　　　　下午為13:30-16:30，晚上為18:30-21:30，間隔週次
　　　　　　　　例如：7月8日為下午，7月15日為晚上，依此類推

　　　　　　　　收到您填寫的表單，我們的工作人員會在兩週內通知您確切的諮詢時間。

若您的需求比較緊急，建議可以先嘗試與您所在的縣市勞工／動局聯繫

如填寫表單有任何問題，請來電洽詢：(02)2502-8715

服務同意書

為保障彼此權益，請您詳細閱讀以下資訊

錄音：為確保服務品質及雙方權益，每次諮詢都會錄音，此錄音是作為後續檢視諮詢品質之用，不會外流或用於他處。
督導：志工初期接線，為確保資訊正確，我們會安排專家及工作者陪同接線，陪同人員加上接線志工不會超出四人，志工穩定後，則會由志工獨立接線，我們會在通知諮詢時段時，也說明當天是否會有陪同人員。為了增進您的最大利益與提升服務品質，工作人員會定期接受督導，討論服務過程與計畫。
倫理考量：為避免同時提供申訴者及被申訴者服務，而有損害您權益的可能性，希望您能提供自身及對方的真實姓名，以便我們在安排時排除此一情形，若您有所考量，不便提供真實姓名，依舊可以預約諮詢服務，只是我們將無法排除此顧慮，還請您見諒。
服務時長：每次諮詢將限制在30分鐘內，故您事先填寫的資訊，將有助諮詢的效益。
保密：您的資料及諮詢內容，將以機密方式處理和保管，但下列特殊情況將不在此限：
（1）在您有危及自己或他人生命、自由、財產及安全情況。
（2）涉及法律責任。

您是否同意上述服務同意書 *

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