2022년 GMF여성선교사를 위한 설문지
GMF 소속의 여성 사역자들께 사랑으로 문안합니다.
 
(사)한국해외선교회(GMF) 산하의 연구/훈련부서 가운데 하나인 한국글로벌리더십포커스(GLF)에 소속된 여성리더십포커스(WLF)에서 GMF에 소속된 모든 여성 선교사를 대상으로 아래와 같이 설문 조사를 실시하려 합니다.  
이 설문조사에서 ‘리더십’은 어떤 직위나 권력이 아닌 영향 혹은 영향력 등의 의미로 한정하여 정의합니다.
 귀하의 의견은 GMF의 여성 사역자의 리더십과 관련된 현황을 파악하고 효과적인 지원 방안을 개발하는데 있어서 소중한 자료로 활용될 것입니다.

감사합니다.





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이 설문 조사는 [개인정보보호법]에 의거하여 아래와 같이 개인 정보를 수집, 이용합니다. 설문조사에 참여하시는 분께서는 아래의 사항을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
이 설문 조사는 [개인정보보호법]에 의거하여 아래와 같이 개인 정보를 수집, 이용합니다. 설문조사에 참여하시는 분께서는 아래의 사항을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.
나이 *
사역연차 *
결혼여부
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나는 다른 사람에게 선한 영향을 주는 리더라고 생각한다.
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나는 다른 사람에게 선한 영향을 주는 사람이 되기 위해서 노력하고 있다
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나는 어떤 일을 솔선수범해서 적극적으로 처리하는 사람이다.
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나는 내가 속한 공동체(가족 혹은 사역 공동체)가 목표에 효과적으로 도달할 수 있도록 적극적으로 기여하고 있다.
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나는 내가 속한 사역 공동체의 구성원들이 직면해 있는 다양한 문제들과 도전을 잘 이해하고 있다.
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나는 내가 속한 공동체의 구성원들이 공동의 목표에 도달할 수 있도록 효과적으로 동기부여하는데 있어서 유의미한 역할을 담당하고 있다.
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나는 리더로서의 사명감을 갖고 있다.
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나는 대체로 합리적으로 문제를 해결하려고 노력하는 사람이다.
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나는 대체로 사람들이 따라올 수 있도록 비전을 제시하는 사람이다.
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나는 내가 속한 공동체의 구성원들이 대체로 나의 리더십에 만족할 것이라고 생각한다.
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나는 내가 존경하는 성경의 인물이 있고, 그의 리더십을 본받기 위해 노력하고 있다.
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나는 내가 존경하는 세상 사람이 있고, 그의 리더십을 본받기 위해 노력하고 있다.
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나는 ‘리더’는 타고 난 사람이라고 생각한다.
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나는 ‘리더’는 자신의 노력이나 환경에 의해 만들어진다고 생각한다
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나는 여성 사역자가 리더십의 발전을 위해 스스로노력하는 것이 중요하다고 생각한다
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나는 종종 여성에 대한 차별이나 편견앞에서 여성 사역자로서의 의욕이나 결단력을 잃는다.
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나는 자기 개발을 가족(남편, 자녀, 부모)에 대한 책임감으로 인해 포기하거나 연기한 경험이 있다.
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나는 여성 사역자로서 지금 내가 원하는 방향으로 발전하고 있다고 생각한다.
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나는 여성 사역자로서 직면해 온 장애 혹은 난관을 극복해 왔다고 생각한다.
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나는 여성 사역자로서 사역과 관련하여 높은 수준의 결단력을 갖고 있다고 생각한다.
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나는 여성 사역자로서 사역과 관련하여 직면하는 다양한 도전을 견뎌낼 수 있다.
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나는 어떤 어려움을 만나도 여성 사역자로서의 정체성을 잃지 않을 것이다.
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나는 내가 세운 자기 개발 계획을 적극적으로 실행하고 있다.
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나는 여성 사역자로서의 역량을 강화할 수 있도록 지지하는 환경 속에서 살고 있다고 생각한다.
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나는 자기 개발과 발전을 위해 새로운 지식이나 기술을 습득할 준비가 되어 있다.
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나는 여성 사역자로서 구체적으로 어떤 영역에서 더욱 더 발전해야 하는지 알고 있다.
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나는 사역적인 측면에서 자주 성취감을 느끼고 있다.
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나는 후배 여성 사역자가 나의 삶과 사역을 본받기를 바란다.
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나는 자기 개발을 위해 노력하기에는 너무 바쁘다.
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나는 자기 개발을 위해 노력하기에는 너무 탈진되어 있다.
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나는 자기 개발을 위해 노력하기에는 너무 쉽게 포기하는 경향이 있다.
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나는 나의 사역 목표와 방법이 적절하다고 생각한다.
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나는 현재의 사역에 만족하고 있다.
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자기 개발을 위해 새로운 지식이나 기술을 배우는데 있어서 당신에게 가장 효과적인 방법은 무엇입니까?
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만약 현재 특정한 사역을 담당하고 있다면, 당신이 현재의 사역을 담당하게 된 계기는 무엇입니까?
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