Estamos llevando a cabo un estudio dentro del Proyecto Erasmus+ ""Más allá de la inclusión: Empleabilidad para personas con discapacidad"" Nº: 2020-1-RO01-KA204-080215, cuyos principales objetivos son desarrollar y testar:
 a) Material de aprendizaje y herramientas para pymes (es decir, personal de recursos humanos, directivos/ejecutivos, incluidos los consultores responsables de la selección, contratación y retención de empleados), que ayudarán a reconocer y mantener los beneficios de una fuerza de trabajo inclusiva para discapacitados.
 b) Material de aprendizaje para personas con discapacidades para potenciar sus oportunidades de desarrollo profesional ilustrando cómo demostrar, adquirir, desarrollar habilidades laborales, así como aplicar habilidades blandas transferibles en el lugar de trabajo.
 Se tarda unos unos 20 minutos en responder a este cuestionario. La información que proporcione es de gran importancia para el análisis que pretendemos realizar y le garantizamos que sus respuestas son confidenciales y solo se analizarán con fines estadísticos.
 En este estudio, el concepto de discapacidad se utiliza exclusivamente en referencia a discapacidades tales como: discapacidades auditivas, discapacidades visuales, discapacidades de movilidad.
 Perfil de los encuestados: Personal de recursos humanos, directivos, incluidos los consultores responsables de la contratación, desarrollo y retención de empleados.