Продуктолог академии FEEDBACK
Привет! FEEDBACK срочно разыскивает Продуктолога в отдел маркетинга!
Мы уже 4 года занимаемся онлайн-обучением востребованным интернет-специальностям и наши курсы прошли более 500 000 человек. Мы работаем с топовыми экспертами и по праву гордимся качеством нашего продукта и результатами наших учеников. В этом году мы планируем качественно вырасти и нам в команду нужен крутой эксперт. Надеемся что это ты)
Что нужно будет делать:
✅ Аналитика рынка для выявления трендовых специальностей и профессий (должно быть четкое понимание: что покупают сейчас и даст быстрый приход аудитории и то, что станет трендовым на перспективу)
✅ Упаковка курсов и подготовка лид-материалов
✅ Ценовое позиционирование и разработка системы скидок / лояльности на курс (даем бонусы деньгами, кэшбеком или доп.материалами)
✅ Управлять методистами
Необходимые навыки:
✅ Аналитические способности - нужно много анализировать конкурентов, отрасль и итоги запусков
✅ Умение упаковывать курс - идея, цели курса, содержание, дополнительные материалы, трипваер-продукты и раздаточные материалы, общее позиционирование
✅ Ценовое позиционирование курсов (сколько курс может/должен стоить и сколько/кто может себе его позволить)
✅ Опыт управления командой
Нам важно:
✅ Опыт работы с онлайн-образованием не менее 2х лет
✅ Возможность работать полный рабочий день
✅ Опыт управления командой в не менее, чем 5 проектах (это могут быть примеры в рамках одного работодателя)
Что мы предлагаем:
✅ Возможность развивать свои компетенции и экспертизу, работая в команде над интересными проектами в EdTech и добавить в свое портфолио крутые кейсы из крупного проекта (мы очень стремительно растем)
✅ Удаленную работу в команде с постоянным потоком задач и гибкое начало рабочего дня (вы сами управляете своим временем, главное - результат)
✅ Понятную систему карьерного роста и заработной платы в зависимости от ваших успехов и талантов
✅ Рост и развитие (постоянное обучение и прокачка скиллов) внутри команды
✅ Стабильный заработок и премии по KPI (60 000+) обсуждаем с успешным кандидатом (оклад на испытательный срок 1 месяц - фикс, потом оплата по результатам - оклад + % )