ANGKET PEMAHAMAN VMTS DAN KEPUASAN DOSEN ATAS PELAYANAN BIDANG TATAKELOLA, SDM, PEMBIAYAAN DAN SAPRAS, PENELITIAN, PkM PERIODE GASAL 2024/2025

Petunjuk Umum!

Sesuai dengan yang Saudara ketahui, berilah penilaian secara jujur, objektif, dan penuh tanggung jawab terhadap pemahaman visi dan misi STIE Widya Wiwaha Yogyakarta dan tingkat kepuasan Saudara terhadap kinerja STIE Widya Wiwaha Yogyakarta. Informasi yang Saudara berikan akan dipergunakan dalam pengukuran pemahaman visi dan misi institusi dan mengukur indeks kepuasan pengguna. Jawaban yang saudara berikan tidak akan berpengaruh terhadap status saudara sebagai mahasiswa, dosen, maupun tenaga kependidikan.

Petunjuk Khusus:

Pilihlah jawaban sesuai dengan pilihan jawaban yang tersedia berdasarkan pengetahuan dan pemahaman yang saudara miliki. Bobot Jawaban 1 (Kurang) 2 (Cukup) 3 (Baik) 4 (Sangat Baik)

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Nama dosen
nidn
A. Pemahaman  Visi Misi Tujuan Strategi  STIE Widya Wiwaha
Pemahaman Bapak/Ibu terhadap visi,misi, tujuan dan sasaran STIE Widya Wiwaha Yogyakarta. *
Kurang
Sangat baik
Kinerja STIE Widya Wiwaha Yogyakarta dalam mencapai visi, misi, tujuan dan sasaran. *
Kurang
Sangat baik
Pendapat Bapak/Ibu terhadap rumusan visi,misi, tujuan dan sasaran STIE Widya Wiwaha Yogyakarta. *
Kurang
Sangat baik
Informasi tentang visi, misi, tujuan dan sasaran STIE Widya Wiwaha Yogyakarta Bpk/Ibu ketahui dari:  *
Kurang
Cukup
Baik
Sangat Baik
WEB/Situs STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
Kalender STIE Widya Wiwaha Yogyakarta
Sosialisasi dan rapat-rapat
Tulisan di Pamplet/spanduk
Media Sosial
B. Tata Kelola, Tata Pamong dan kerjasama
Sistem Informasi Manajemen yang ada di STIE Widya Wiwaha Yogyakarta sangat mendukung kinerja dosen *
Kurang
Sangat baik
Tanggapan Kepala dan Staf bagian/unit terhadap keluhan dosen. *
Kurang
Sangat baik
Ketepatan waktu layanan Kepala dan Staf bagian/unit dengan kebutuhan dosen. *
Kurang
Sangat baik
Kepala dan Staf bagian/unit memahami dan mampu mengkomunikasikan peraturan/kebijakan yang ada kepada dosen. *
Kurang
Sangat baik
Pimpinan prodi/unit memberikan sanksi/reward secara tepat dan adil kepada dosen. *
Kurang
Sangat baik
Pimpinan Unit Kerja menanggapi dan menindak lanjuti kritik, saran, dan keluhan yang disampaikan dosen *
Kurang
Sangat baik
Terlaksananya kerjasama STIE Widya Wiwaha Yogyakarta dengan mitra baik di dalam dan luar negeri mendukung pelaksanaan pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dosen. *
Kurang
Sangat baik
Terlaksananya kerjasama STIE Widya Wiwaha Yogyakarta dengan mitra baik di dalam dan luar negeri mendukung proses pengembangan karier dosen. *
Kurang
Sangat baik
C. Layanan SDM
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta memiliki dan menjalankan sistem seleksi, rekrutmen, orientasi, dan penempatan pegawai yang transparan dan akuntabel. *
Kurang
Sangat baik
Kesempatan dosen untuk mengikuti pelatihan/workshop/ seminar yang dibutuhkan untuk pengembangan diri. *
Kurang
Sangat baik
Dosen mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk kenaikan jabatan fungsional dan struktural secara periodik. *
Kurang
Sangat baik
Dosen mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk meningkatkan jabatan non struktural *
Kurang
Sangat baik
Dosen mendapatkan informasi dan layanan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan *
Kurang
Sangat baik
Upaya sungguh pimpinan unit kerja memperhatikan kesejahteraan dosen melalui kebijakan dan program yang mendukung. *
Kurang
Sangat baik
Sistim kepegawaian di STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menentukan jenjang karir dosen berdasarkan prestasi kerja. *
Kurang
Sangat baik
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta memiliki dan menjalankan sistem pembinaan pegawai dalam bentuk pemberian penghargaan dan sangsi hukuman. *
Kurang
Sangat baik
D. Layanan Keuangan, Sarana dan Prasarana
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta telah menyelenggarakan sistem penggajian, tunjangan dan atau insentif yang layak dan mencukupi. *
Kurang
Sangat baik
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta telah memfasilitasi untuk memperoleh dana penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. *
Kurang
Sangat baik
Saya merasa nyaman dan tenang ditempat kerja karena fasilitas yang tersedia sudah memadai. *
Kurang
Sangat baik
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menyediakan fasilitas pendukung yang memadai terhadap tanggung jawab pekerjaan yang saya kerjakan. *
Kurang
Sangat baik
Sistem Informasi yang terkait dan menunjang pekerjaan saya dapat diakses dengan mudah. *
Kurang
Sangat baik
E. Layanan Penelitian
Saya mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk melaksanakan penelitian dari STIE Widya Wiwaha Yogyakarta *
Kurang
Sangat baik
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menyediakan fasilitas pendukung yang memadai untuk mendukung penelitian saya *
Kurang
Sangat baik
Saya mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk publikasi hasil penelitian dari STIE Widya Wiwaha Yogyakarta *
Kurang
Sangat baik
Sistem Informasi Manajemen unit LP2M STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menunjang penelitian saya dan dapat diakses dengan mudah. *
Kurang
Sangat baik
F. Layanan Pengabdian kepada Masyarakat
Saya mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk melaksanakan pengabdian kepada masyarakat dari LP2M STIE Widya Wiwaha Yogyakarta. *
Kurang
Sangat baik
STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menyediakan fasilitas pendukung yang memadai untuk mendukung pengabdian kepada masyarakat saya *
Kurang
Sangat baik
Saya mendapatkan informasi, layanan, dan kesempatan untuk publikasi hasil pengabdian kepada masyarakat dari LP2M STIE Widya Wiwaha Yogyakarta *
Kurang
Sangat baik
Sistem Informasi Manajemen unit LP2M STIE Widya Wiwaha Yogyakarta menunjang pengabdian kepada masyarakat saya dan dapat diakses dengan mudah. *
Kurang
Sangat baik
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of STIE WIdya WIwaha.

Does this form look suspicious? Report

Google Forms