Étude de marché - Burnout - DRH
Bonjour,
Je suis Maria Santiago, coach professionnelle spécialisée dans le développement du leadership, l’intelligence émotionnelle et la résilience comme moyen de prévention du burnout.

Je porte le projet de création d’un centre de ressources virtuel destiné à la prévention du burn out dans le cadre du programme "Tremplin" de la French Tech. Ce site mettra à disposition un outil "en ligne" pour détecter et prévenir le burnout en entreprise.

L'objectif est de recueillir votre vision du burnout et votre idée/opinion sur une possible solution pour le prévenir.

Je vous remercie vivement par avance de l’attention que vous prêterez à ma demande et si cette démarche vous intéresse, merci de laisser votre e-mail afin de vous tenir informé(e) de l'evolution du projet.
Bonne journée !
Maria
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Vous êtes _________________________________ *
Tranche d'âge *
Domaine d'activité de votre entreprise *
Effectifs de l'entreprise *
Depuis quand êtes-vous dans votre entreprise ?
Utilisez-vous le mot "burn out" dans l'entreprise ? *
Quelle(s) notion(s) utilisez-vous pour parler du "burn out" dans votre entreprise ?
Avez-vous une stratégie de prévention du burn out dans votre entreprise ? *
Si oui, pouvez-vous la décrire ?
Savez-vous identifier le moment où les salarié(e)s sont en risque de burnout ? *
Savez-vous identifier les signaux révélateurs de risque de burnout chez les salarié(e)s? *
Avez–vous déjà détecté des salarié(e)s en risque de burnout ? *
Si oui, comment les avez-vous pris en charge ? Médecine du travail, Coach, autre ?
Sur mon centre de ressources à distance dédié à la prévention du burn out et ses facteurs aggravants, qu'est-ce qui vous serait utile pour mieux les détecter et les prévenir ?  Attribuez une note de 1 à 5. *
0
1
2
3
4
5
Base documentaire et méthodologique
Accompagnement dédié quotidien
Accompagnement dédié hebdomadaire
Accompagnement par visio-conférence
Questionnaires de détection
Rapport global de détection par service
Préconisations d'améliorations
Stage ou formation 1 jour
Stage ou formation 2 jours
Coaching ou formation de compétences relationnelles
Dans la même logique, qu'est-ce qui serait utile du point de vue de vos salariés pour qu'ils puissent détecter et prévenir leurs risques ? Attribuez une note de 1 à 5. *
0
1
2
3
4
5
Base documentaire et méthodologique
Accompagnement dédié quotidien
Accompagnement dédié hebdomadaire
Accompagnement par visio-conférence
Questionnaires de détection
Rapport global de détection par service
Préconisations d'améliorations
Stage ou formation 1 jour
Stage ou formation 2 jours
Coaching ou formation de compétences relationnelles
Quelle serait, selon vous, la meilleure solution pour  prévenir le burnout? *
Quel budget par salarié seriez-vous prêt à investir pour bénéficier de l'ensemble des prestations du centre de ressources à distance ? *
Merci d'avoir consacré de votre temps à ma démarche. Si vous êtes intéressé(e) par mon projet n'hésitez pas à laisser votre e-mail!
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms