PJK, KK, VK sekä PT haluavat luoda jäsenilleen ja toimijoilleen entistä turvallisemman yhteisön. Tätä varten pyytäisimme teiltä näkemyksiä Yhdenvertaisuusohjesääntöön sekä häirintäyhdyshenkilön rooliin liittyen. Yhdenvertaisuusohjesääntö tulee olemaan yhteinen kaikissa neljässä ainejärjestössä ja se tullaan valmistelemaan vuoden 2022 kuluessa.

Vastaamalla tähän kyselyyn, teillä on mahdollisuus vaikuttaa Yhdenvertaisuusohjesäännöön sisältöön ja yleisesti yhdistysten yhdenvertaisuuden toteutumiseen. Kysely on täysin anonyymi ja sen tulokset käsitellään luottamuksellisesti CHEM:n Code of Conduct -toimikunnan kesken. Mikäli kuitenkin haluat, että sinuun ollaan yhteydessä kyselyn tiimoilta, voit jättää yhteystietosi kyselyn lopussa olevaan boksiin. Kysely on auki 20.2.-6.3.2022.

"Häirintä tai epäasiallinen käytös voi ilmetä sanallisena tai sanattomana loukkaamisena, ei-toivottuna fyysisenä koskettamisena, uhkailuna, ei-toivottuna yhteydenpitona, yhteisöstä
ulossulkemisena tai muuten sen toimintaan osallistumisen asiattomana vaikeuttamisena.
Häirinnän kokemus on subjektiivinen, eli mikä on loukkaavaa ja ahdistavaa ja koetaan
häirinnäksi vaihtelee henkilöittäin, joten ensisijaisesti tärkeintä on henkilön oma kokemus tilanteesta."
 - AYY

Jos sinulle tulee mitään kysyttävää kyselyyn liittyen, voit ottaa yhteyttä telegramissa @sarasiivola

******

PJK, KK, VK and PT would like to create an even safer community for our members. For this, we need your opinion on the creation of the Code of Conduct and, the new role of harassment contact person. The Code of Conduct will be identical among all of the CHEM associations and it will be prepared during 2022.

By answering to this questionnaire, you have a chance to influence the contents of the Code of Conduct and to ensure equality among the associations. The questionnaire is completely anonymous and the results are read through with the CHEM Code of Conduct committee. If you want to be contacted after the questionnaire, you may leave your contact info at the end of the form. The questionnaire is open 20.2.-6.3.2022.

According to AYY,
harassment and inappropriate behavior can be verbal or non-verbal insult as well as unwanted physical touching or contact and threatening. These situations include also shutting people off from a community and joining this type of action. Harassment can be experienced in different ways and it is important to the be aware of situations that might be insulting or oppressive.

If you have any questions about the questionnaire, you can contact Sara Siivola on telegram @sarasiivola