Foglalkoztatási modellváltás kérdőív

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

A kérdőívünk arra keresi a választ hogy az Ön cége milyen háttérrel és hogyan viszonyul egy új, hibrid foglalkoztatási modell, a távmunka kiterjesztésének igényéhez. További célunk annak feltérképezése, hogy adott cégnél/munkáltatónál a tervezett modellváltás milyen teendőkkel jár.

Email *

Külföldi, vagy magyar tulajdonú cégről van szó?

külföldi, a tulajdonos EU-n belüli

külföldi, a tulajdonos EU-n kívüli

magyar

Clear selection

A cég egy cégcsoport része, vagy önálló entitás?

cégcsoport része

önálló

Clear selection

Mi a cég fő tevékenysége?

Hány munkavállalót foglalkoztatnak?

Szellemi és/vagy fizikai munkavállalókat foglalkoztatnak?

szellemi

fizikai

mindkettő

Clear selection

Amennyiben szellemi és fizikai munkavállalókat is foglalkoztatnak, azt milyen arányban?

Létezett-e a cégüknél az otthoni munkavégzés gyakorlata már a pandémia előtt is?

igen

nem

Clear selection

Terveznek-e változtatást a munkarendben (a távmunka bevezetése, kiterjesztése) az "irodába való visszatérés" kapcsán?

igen

nem

talán

Clear selection

Ha igen milyen módon?

éves szinten a munkanapok maximum 1/3 részében fognak a munkavállalók az irodában dolgozni

éves szinten a munkanapok több, mint 1/3 részében fognak a munkavállalók az irodában dolgozni

Clear selection

Ha lehet pontosítsa ezt éves, havi, vagy heti bontásban! Mennyi nap az irodában illetve otthon?

Tervezik-e egy hibrid munkarend bevezetése esetén a munkafolyamatok átértékelését, komplex felülvizsgálatát, változtatását is?

igen

nem

talán

Clear selection

Távoli munkavégzés esetén a munkavállaló milyen helyszínről dolgozhat?(többet is jelölhet)

csak a munkáltatóhoz bejelentett egy vagy több címről

csak Magyarországról

Magyarországról vagy külföldről is

meghatározott földrajzi távolságon belül

a munkavállaló által szabadon megválasztott bármilyen helyszínről

Other:

A távoli munkavégzéshez a cég biztosítja a munkaeszközöket, vagy a munkavállaló saját eszközeit használja?

kizárólag céges eszközt

privát eszközt használnak

mindkettőt

Clear selection

Van-e a cégnél home office/távmunka végzésre vonatkozó belső szabályzat?

igen

nem

Clear selection

Amennyiben igen a válasz:

központi szabályzat (Pl. külföldi tulajdonos, "anyacég" esetén)

helyi szabályzat

Other:

Clear selection

A munkahely, hogyan van a munkaszerződésekben megjelölve?

a munkáltató székhelye/telephelye

meghatározott földrajzi terület

Other:

Clear selection

Amennyiben alkalmazták/zák a távmunkát, az otthoni munkavégzés munkavédelmi szempontból rendszeresen auditálva van-e?

igen

nem

Clear selection

Amennyiben igen, az milyen módon történik?

Tisztában vannak a dolgozók az otthoni munkavégzéssel kapcsolatos munkavédelmi jogaikkal és kötelezettségeikkel?

igen

nem megfelelően

nem

Other:

Clear selection

Tapasztalnak-e munkahelyi konfliktusokat, bizonytalanságot, a munkarendben történő változások, vagy esetleg az irodába való visszatérés, kapcsán?

igen

nem

egyelőre nem, de tartunk tőle, hogy elő fog fordulni

Clear selection

Tervezik-e a munkatársak képzését, fejlesztését a megváltozott körülmények, illetve az elvárásoknak megfelelően?

igen

nem

talán

Clear selection

Írjon három dolgot, ami a legjellemzőbb probléma (vagy várhatóan az lesz) a távmunka kiterjesztése esetén, egy megváltozott munkarendben a cégüknél!

Milyen változást tapasztalható a munkavállalók motiváltságában a "visszatérés" kapcsán?

motiváltabbak, mint korábban.

kevésbé motiváltak, mint korábban

nem tapasztalok változást, pedig mérjük

nem tapasztalok változást, de nem is mérjük.

Other:

Clear selection

Mi okozza jelenleg a legnagyobb kihívást a változások kapcsán a munkahelyi légkör szempontjából?

Mit tart a legnagyobb akadálynak egy hatékonyan működő hibrid munkarend bevezetésében?

A cég fejlődése szempontjából, hogyan értékeli a "távmunka jelenség" fontosságát?

stratégiai jelentőségű a munkavállalók megtartása és megszerzése szempontjából

csak egy munkáltatói eszköz a foglalkoztatásban

csak egy munkavállalói igény

Other:

Clear selection

Send me a copy of my responses.

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

reCAPTCHA

Privacy Terms

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms