đ Bonjour,
Es-tu dans une de ces situations ?
Je ne sais pas dire non et j'ai du mal Ă me faire respecter. J'aimerais rĂ©ussir Ă poser des limites.Â
J'ai peur de faire les mauvais choix, je stagne et j'ai toujours besoin que les autres dĂ©cident pour moi. Â
J'aimerais sortir du désir des autres et réussir à poser mes propres choix. J'ai besoin de mieux me connaßtre.
Je ne sais pas quoi faire de ma vie et cela me paralyse. J'ai besoin de faire le point sur ce qui me correspond et j'ai envie d'avancer.
Je me fais assez souvent comme marcher sur les pieds et je ne me sens pas toujours Ă©coutĂ© ni entendu.Â
Je me sens débordé.e. J'ai besoin de prendre de la hauteur et de revoir mes priorités.
Je procrastine sur les choses essentielles de ma vie. J'ai l'impression d'ĂȘtre submergĂ©.e et de ne pas savoir par quoi commencer. Je suis comme bloquĂ©.e. J'ai besoin que l'on me prenne par la main.
Je ne me sens pas légitime et je laisse passer des opportunités professionnelles.
Je ne m'accorde pas assez de valeur et j'ai du mal Ă me vendre pour mes services ou lors d'entretiens professionnels.
J'ai du mal à mettre des mots sur ce que je fais et cela me bloque dans le développement de mon activité.
J'ai perdu confiance en moi , je me dévalorise souvent et j'ai besoin de retrouver des repÚres pour croire en moi de nouveau.
Je m'ennuie dans mon boulot. J'aimerais faire ce pour quoi je suis faite mais je n'ose pas me lancer.
J'ai souvent peur de déranger. Je n'exprime pas mon point de vue en réunion.
J'aimerais réussir à donner plus de crédit à mes pensées, à mes choix et ne plus avoir peur de les exprimer.
Je ne me sens pas entendu ni Ă©coutĂ© et j'ai du mal Ă motiver mes Ă©quipes. J'aimerais avoir une communication responsable et rĂ©ussir Ă ĂȘtre pleinement moi.
Je ressens des difficultés quand je dois communiquer et cela me ferme des portes.
Je me sens encore beaucoup trop dépendant.e du regard des autres et cela nuit à ma posture de manager.
Je te souhaite la bienvenue !
đ Le coaching est un processus qui va te permettre dâatteindre un objectif de changement. Câest un travail qui sâeffectue pas Ă pas en co responsabilitĂ© en douceur et dans la bienveillance. Il est adaptĂ© Ă ta situation.
Au plaisir de faire ta connaissance. đ
Audrey