‼️ВАЖНО заполнить анкету только в случае, если вы понимаете, что формат и оплата вас устраивают.

Требуется специалист:

▪️С опытом в найме от 2х лет
▪️Обладающий высоким уровнем коммуникации
▪️Ориентированный на результат
▪️Быстро выполняющий задачи

Рассматриваем Ваш принцип поиска/отбора/утверждения кандидатов по следующим этапам:

▪️Созваниваемся с Вами с целью проработки идеального портрета желаемой должности.
далее вы:
▪️ Создаёте вакансию
▪️ Создаёте анкету первичного отбора (если у нас нет в архиве)
▪️ Тестируете по Адизесу
▪️ Прорабатываете тестовое задание
▪️ Собеседуете (ведя запись)
▪️ Если кандидат, по вашей оценке, подходит по всем параметрам - передаёте его нам со всей информацией:
- краткое описание
- резюме
- запись видео собеседования
▪️Если нам по видео понравится кандидат - назначаете собеседование уже с руководством.

Оплата:

▪️Ставка 50.000р
▪️KPI
— за линейного сотрудника +/- 4-5.000р
— за сотрудника по вертикали +/- 7-10.000р
▪️Гарантия замены кандидата 1 месяц, т.е. если спустя 30 дней не понравился - ищете замену.

Если вы, тот кто нас заинтересовал, мы свяжемся в максимально короткий срок.