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FORMULARIO IGUALDAD CME v3
En el CME estamos interesados en estudiar la igualdad en el sector marítimo en todo su espectro, con el objetivo de continuar ayudando a todas nuestras entidades asociadas a conocer e implementar las mejores pautas tanto desde criterios organizativos como de responsabilidad social.
Muchas gracias por su colaboración.
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Mujer
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CUESTIONARIO
En las siguientes preguntas marcar una cruz en la casilla correspondiente.
1) Número de personas trabajadoras en su entidad
*
Menos de 50
50 a 100
101 a 150
151 a 250
Más de 250
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
2) Miembros del Consejo de Administración o Junta directiva
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
Titulados/Tituladas superiores
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
Titulados/Tituladas medios
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
Encargados / encargadas de equipo y técnicos / técnicas especialistas
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
Técnicos / técnicas auxiliares
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
Ayudantes de servicios de conserjería, de técnicos de obra, de equipamiento, de mantenimiento y de limpieza.
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
No hay
De 0% al 10%
De 11% al 25%
De 26% al 50%
Más del 50%
3)
Número de centros de trabajo
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
1 a 2
3 a 5
Más de 5
4)
Número de convenios que le son de aplicación
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
1 a 2
3 a 5
Más de 5
5)
Su entidad tiene referencias a la igualdad de oportunidades en la documentación corporativa
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
6)
Su entidad tiene establecida una política de igualdad laboral y de no discriminación:
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
7)
Su entidad tiene implementado un mecanismo de prevención, atención y sanción de eventuales prácticas de discriminación y violencia laboral
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
8)
Su entidad dispone de un plan de igualdad
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
9)
Su entidad tiene establecidos criterios de responsabilidad social en materia de igualdad de oportunidades en la contratación a empresas proveedoras y/o colaboradoras
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
10)
Su entidad tiene previstos mecanismos que garanticen que la comunicación oral y escrita (interna y externa) se utiliza de forma no sexista
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
11)
Su entidad tiene establecidos mecanismos que garanticen una imagen corporativa y publicidad no sexista
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
12)
Hay visibilidad de las mujeres en los instrumentos de comunicación de su entidad
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
13)
Su entidad dispone de un plan de comunicación o mecanismos de difusión de las ofertas laborales que permitan una representación equilibrada de mujeres y hombres en el momento de presentarse a los procesos de selección de personal
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
14)
Tiene su entidad un sistema de selección del personal con criterios claros, objetivos y transparentes que evite la discriminación por sexo
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Sí
No
15)
Qué acciones en su opinión podrían ayudar a su entidad a incrementar su compromiso con la igualdad (puede marcar más de una acción)
*
PRESENCIA DE MUJERES EN SU ENTIDAD
Revisión del plan estratégico de la entidad con perspectiva de género
Revisión de los instrumentos de comunicación de la entidad con perspectiva de género
Acciones informativas a la plantilla sobre la igualdad de oportunidades en la entidad
Formación de sensibilización en materia de igualdad a todas las personas que integran la entidad
Apoyo metodológico o técnico externo para el desarrollo de medidas de igualdad
必填
El CME le agradece su colaboración
Si lo desea y con la voluntad de comunicar su sensibilidad con la igualdad de oportunidades podemos citar a su entidad como entidad colaboradora en el estudio. Le rogamos nos manifieste su voluntad en dicho caso. Marque la casilla correspondiente:
Deseo se me cite como entidad colaboradora
*
Sí
No
Permito que salga el logo y/o el nombre
*
Sí
No
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