人手不足と外国人雇用に関するアンケート調査
・本調査においてご回答いただいた内容は、阿南商工会議所における外国人材活用に関する施策を検討するための資料としてのみ利用し、それ以外での利用及び第三者への提供は行いません。
・本調査の結果は、統計的に処理した集計結果のみを公表し、個別の回答内容について一切公表しません。
(阿南商工会議所建設部会)

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Q1.貴事業所の人手不足の現状況についてお尋ねします.該当する回答に1つだけ〇印をつけてください.
※①~④と回答した事業者の方はQ1-1,Q1-2をお答えください
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Q1-1.Q1で人手不足①②③④と答えた場合にお尋ねします.人手不足の原因は何だと思っていますか?該当すると思われる回答に全て〇印をつけてください.
Q1-2.Q1で人手不足①②③④と答えた場合にお尋ねします.人手不足への対応をどのように考えていますか?該当すると思われる回答に全て〇印をつけてください.
Q2.外国人労働者の雇用方針についておたずねします.該当する回答に1つだけ〇印をつけてください.
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Q3~Q6は、現在外国人労働者の雇用されている事業所は、現状での考え方,雇用されていない事業者は雇用するとなった場合をお考えいただきご回答ください.
Q3.外国人労働者を雇用するとした場合,どのような人材を希望しますか?該当すると思われる回答に全て〇印をつけてください.
Q4.外国人労働者を雇用するとした場合,どこの国の人材を希望しますか?希望を優先する国を3つ選び,それぞれの順位をつけてください.(最大で1位,2位,3位までとしてください)
1位
2位
3位
①韓国
②中国
③フィリピン
④ベトナム
⑤タイ
⑥ネパール
⑦インド
⑧イラン
⑨ブラジル
⑩ペルー
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⑪その他希望の国
Q5.外国人労働者を受け入れるにあたって,外国人労働者に求めるものとして,何が重要だと思いますか?該当すると思われる回答に全て〇印をつけてください.
Q6.外国人労働者を受け入れるにあたっての課題として考えられるものは何でしょうか?該当すると思われる回答に全て〇印をつけてください.
Q7~Q8は、全ての事業所がご回答ください.
Q7.貴事業所が現在直面している経営上の課題に該当するもの全てに〇印をつけてください.
Q8.最後に貴事務所についてお答えください.
※匿名ご希望の場合は,可能であれば業種・従業員数のみご記入ください.
①業種
②従業員数
③従業員年齢構成
※「事務職」、「専門・技術職」それぞれ各年代の従業員数を入力してください。
㋐事務職(営業含む)(10才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(20才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(30才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(40才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(50才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(60才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋐事務職(営業含む)(70才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(10才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(20才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(30才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(40才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(50才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(60才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
㋑専門・技能職(70才代)
※数字を入力してください。いない場合は0と記述ください
④組織形態
⑤事業所名(匿名でも結構です)
質問は以上です。ご協力、誠にありがとうございました。
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