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連合滋賀2024ジェンダー平等クイズ
連合滋賀女性委員会では皆さんに少しでも「ジェンダー平等・男女平等」について考えてもらえるように「ジェンダークイズ」を作りました！ジェンダーに関する言葉をどれだけ知っているかチャレンジしてください！
問題文の説明にあてはまると思うものをひとつ選んでくさださい
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* Indicates required question
問題１
女性労働者に対する、妊娠・出産を理由とした肉体的・精神的な嫌がらせのこと
産休や育休を取得させない、解雇や降格、減給を行う、妊娠自体を否定するような発言をする
*
ア. くるみん
イ. アンコンシャスバイアス
ウ. ジェンダー主流化
エ. マタハラ（マタニティ・ハラスメント）
オ. パタハラ（パタニティ・ハラスメント）
カ. ポジティブアクション
キ. ガラスの天井（グラス・シーリング）
ク. クリティカル・マス
ケ. アンペイド・ワーク
コ. ＳＯＧＩ（ソジ）
サ. ２０３０５０
シ. 産後パパ育休
選択肢 13
問題２
たとえば、性別による役割の決めつけや、国や地域、血液型、容姿からイメージされる決めつけ、また、個人の価値観に偏った決めつけなど無意識の思い込みのこと
*
ア. くるみん
イ. アンコンシャスバイアス
ウ. ジェンダー主流化
エ. マタハラ（マタニティ・ハラスメント）
オ. パタハラ（パタニティ・ハラスメント）
カ. ポジティブアクション
キ. ガラスの天井（グラス・シーリング）
ク. クリティカル・マス
ケ. アンペイド・ワーク
コ. ＳＯＧＩ（ソジ）
サ. ２０３０５０
シ. 産後パパ育休
問題３
子どもの出生後8週間以内に、父親が最長4週間の育休を取得できる制度
2回まで分割取得ができる
*
ア. くるみん
イ. アンコンシャスバイアス
ウ. ジェンダー主流化
エ. マタハラ（マタニティ・ハラスメント）
オ. パタハラ（パタニティ・ハラスメント）
カ. ポジティブアクション
キ. ガラスの天井（グラス・シーリング）
ク. クリティカル・マス
ケ. アンペイド・ワーク
コ. ＳＯＧＩ（ソジ）
サ. ２０３０５０
シ. 産後パパ育休
問題４
性的指向「好きになる性別」
と、性自認
「自分が感じている自身の性別」のこと
「自分をどのように認識しているか」を示すこと
*
ア. くるみん
イ. アンコンシャスバイアス
ウ. ジェンダー主流化
エ. マタハラ（マタニティ・ハラスメント）
オ. パタハラ（パタニティ・ハラスメント）
カ. ポジティブアクション
キ. ガラスの天井（グラス・シーリング）
ク. クリティカル・マス
ケ. アンペイド・ワーク
コ. ＳＯＧＩ（ソジ）
サ. ２０３０５０
シ. 産後パパ育休
問題５
組織や集団において特定の割合を超えると、変化が起こりやすくなる割合のこと
女性参画の分野では30％といわれている
*
ア. くるみん
イ. アンコンシャスバイアス
ウ. ジェンダー主流化
エ. マタハラ（マタニティ・ハラスメント）
オ. パタハラ（パタニティ・ハラスメント）
カ. ポジティブアクション
キ. ガラスの天井（グラス・シーリング）
ク. クリティカル・マス
ケ. アンペイド・ワーク
コ. ＳＯＧＩ（ソジ）
サ. ２０３０５０
シ. 産後パパ育休
氏名をご記入ください
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ご住所をご記入ください
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電話番号をご記入ください
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労働組合名をご記入ください
（連合加盟組合員の方は組合名を記載ください）
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