A3 Le management interculturel et les ressources humaines

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Tester vos connaissance de l'Europe à travers ce questionnaire en vue de la préparation
de l'épreuve A3 Le management interculturel et les ressources humaines

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6. Dans la liste de pays qui suit, lequel fait partie de l’espace Schengen ? *

1 point

a. Norvège

b. Irlande

c. Roumanie

d. Bulgarie

Required

4. La génération Z est née : *

1 point

a. entre 1980 et 1995

b. entre 1995 et 2005

c. après 1995

d. après 2005

Required

10. L’arrêt Costa contre ENEL pose le principe de primauté du droit européen. Pour la Cour de justice de l’Union européenne, cela signifie que le droit européen : *

1 point

a. est supérieur à toutes les sources du droit national

b. peut compléter une loi nationale mais ne peut pas la contredire

c. est subordonné aux droits nationaux

Required

12. Parmi ces langues, laquelle n’est pas une langue officielle de l’Union européenne ? *

1 point

a. autrichien

b. bulgare

c. slovaque

d. slovène

Required

11. Dans quelles régions du monde trouve-t-on une tradition de penser l’entreprise comme une famille, où la source des valeurs partagées ne vient pas uniquement de la culture professionnelle et technique (chassez l’intrus) ? *

1 point

a. le Sud de l’Europe

b. le Japon

c. les USA

Required

9. Edgar Schein est à l’origine du terme « culture d’entreprise ». Il considère que celle-ci est composée de trois éléments : artefact, valeur et hypothèse. Quelle est la définition de l’artefact ? *

1 point

a. ce sont des normes de comportement appliquées dans l’entreprise

b. c’est la réalité concrète de la vie quotidienne sur le lieu de travail (aspect physique du bureau, dress code, historique de l’entreprise…)

c. c’est la vision idéalisée de l’entreprise (valeurs promues ou adoptées par celle-ci)

Required

3. La tendance culturelle monochronique à se concentrer sur une seule tâche à la fois se retrouve essentiellement dans : *

1 point

a. le sud de l’Europe

b. le nord de l’Europe et aux Etats-Unis

c. les pays méditerranéens et en Amérique du sud

Required

7. Une convention collective du travail est un texte : *

1 point

a. élaboré dans chaque entreprise après une négociation entre représentants des employeurs et des salariés

b. législatif s’appliquant à la totalité des salariés

c. émanant de la Commission européenne

d. élaboré entre représentants des employeurs et des salariés définissant chacun des statuts des salariés applicable à toute entreprise d’une même branche professionnelle

Required

5. Dans une société à contexte faible, les interlocuteurs : *

1 point

a. partagent un ensemble de référence, pas besoin d’expliquer ce que tout le monde a compris

b. cherchent le sens de ce qui est dit dans le contexte plutôt que dans les détails d’un énoncé

c. se sentent obligés de rendre compte, de détailler les situations y compris les éléments de contexte

Required

1. La culture est (chassez l’intrus) : *

1 point

a. composée de huit sources : ethnique, linguistique, religieuse, économique, technologique, politique, esthétique, modes d’éducation

b. un ensemble de critères influençant la façon de juger les actions des autres dans la vie professionnelle et sociale

c. l’appartenance linguistique ou religieuse d’un individu

d. un ensemble d’interactions humaines avec un environnement géographique et social

Required

8. Adoptée en 1961, la Charte européenne est un texte : *

1 point

a. de la CEE (Communauté économique européenne)

b. de l’Union européenne

c. du Conseil de l’Europe

d. de l’OIT (Organisation internationale du travail)

Required

2. En sociologie, le processus d’acculturation correspond à (chassez l’intrus) : *

1 point

a. l’adaptation d’un individu ou d’un groupe à la culture environnante

b. un changement culturel

c. un processus par lequel un individu apprend les modes de comportements, les modèles et les normes d’un groupe de façon à être accepté dans ce groupe et à y participer sans conflit

d. une perte d’identité culturelle d’une ethnie

Required

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