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好事例から成功要因を考える。副業人材の上手な活用方法セミナー参加申込フォーム
<2021年11月1日(月)開催>
「好事例から成功要因を考える。副業人材の上手な活用方法セミナー」の参加申込フォームです。お申込みいただいた方に専用URLをお送りします。参加を希望される方はご入力をお願いします。
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●基礎情報
【1】氏名
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【2】性別
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男性
女性
多様なジェンダー
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【4】業種
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農林水産業
建設業
製造業
卸売業
小売店・飲食店
運送業
情報通信業
金融・保険業
学術研究、専門・技術サービス業
サービス業
医療、福祉業
その他
【5】経営者の年代をご選択ください。
*
选择
35歳以下
36~45歳
46~55歳
56~65歳
66歳以上
選択肢 6
【6】従業員数
选择
10名以下
10名超~50名以下
50名超~100名以下
100名超~300名以下
300名超
●下記の質問にご回答ください。
【7-①】現在の経営課題について教えてください。
複数選択可
人材確保
人材育成
生産性向上
技術力・開発力強化
売り上げ・シェア拡大
ブランド力の向上
顧客満足度の向上
コスト改善
新規事業開発
其他:
【7-②】上記でその他と回答した方は、具体的な内容をご記入ください。
您的回答
【8】大企業でも副業・兼業が解禁され、話題となっていますが、単なる収入アップが目的ではなく、やりがいや自身のスキルアップを目的として、副業・兼業で事業貢献に関わる人たちが増えてきていますが、このような取り組みを聞いたことがありますか?
*
选择
聞いたことがある
聞いたことが無い
【9】(上記で聞いたことがあると回答された方)自社でそのような人材とともに事業を推進していくことに、現時点で関心はありますか?
选择
過去に取り組んだことがある
関心を持っている
関心がない
※やりがいや自身のスキルアップを目的に、地域企業に共感している人材を副業・兼業として自社の事業に関わってもらうことを、わたしたちは「外部人材活用」と呼んでいます。
【10】(上記で関心を持っていると回答された方)外部人材活用の導入に踏み切れない理由をお選びください。
社員以外に事業の情報を提示することに抵抗がある
業務があいまいで切り出しが難しい
費用対効果が不明瞭
フリーランスなどとの協業実績がない
どの様な人材が必要であり、採用方法がわからない
その他
【11】(上記でその他を選ばれた方)自由記述
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