O QUE VOCÊ VAI FAZER

Como Analista Sênior de Desenvolvimento de Negócios você será responsável pela identificação de vagas e conversão de novos parceiros empregadores e filantrópicos para a Generation Brasil. Além disso, você será responsável por identificar demandas, desafios e oportunidades na área de tecnologia no Brasil pela coleta de informações sobre esse mercado e outras iniciativas de inclusão produtiva.

A(O) Analista Sênior trabalhará em tempo integral e irá reportar para a Líder de Parcerias e Empregabilidade, recebendo apoio técnico e operacional da equipe Generation Brasil, além de interagir com as equipes da Generation Global, empregadores e parceiros de treinamento.

Espera-se que a(o) Analista Sênior de Desenvolvimento de Negócios trabalhe em estreita colaboração com outras áreas para garantir sucesso nos processos de atração de potenciais parceiros empregadores e fortalecer a marca Generation.


COM QUEM VOCÊ IRÁ TRABALHAR

Você fará parte da Generation – A Generation é o maior programa de emprego global do mundo – e de mais rápido crescimento – proporcionando aos jovens desempregados a oportunidade de lançar carreiras de sucesso e mudar suas trajetórias de vida.

Nossos programas são estruturados como bootcamps intensivos que variam de 4 a 12 semanas. Os programas oferecem treinamento integrado de habilidades técnicas, comportamentais, de mentalidade e emprego, suporte de orientação e serviços comunitários para alunos, bem como suporte à colocação em empregos quando se formarem.

Fundada pela McKinsey & Company, a Generation é uma entidade sem fins lucrativos independente, ativa em 14 países até o momento – EUA, Quênia, Espanha, México, Índia, Reino Unido, França, Cingapura, Paquistão, Itália, Brasil, Hong Kong e Austrália.

Resultados da Generation até à data, em números – Generation formou >43.000 jovens em mais de 150 cidades em pouco mais de seis anos de operação.

98% dos supervisores dizem que contratariam um graduado da Generation novamente, e quase 84% dizem que os graduados da Generation superam seus pares nas métricas do negócio. Os graduados ganham renda no/acima do percentil 50 em relação aos seus pares, e sua renda aumenta 2-6 vezes após a Generation.

Dada a pandemia do covid-19 estamos trabalhando remotamente, porém o analista a ser contratado deverá ter disponibilidade para voltar a trabalhar presencialmente a partir de 2022. Nosso escritório é localizado em São Paulo, no bairro de Pinheiros.


PARA SER BEM SUCEDIDO NO NOSSO PROCESSO SELETIVO VOCÊ PRECISARÁ:

Experiências e mentalidades

- Curso superior com forte histórico acadêmico (aberto a todos os cursos superiores. Alguns exemplos: administração, administração pública, relações internacionais, políticas públicas, entre outros)
- Recomendado 2-5 anos de experiência de trabalho
- Experiência prévia com relacionamento de parceiros, articulação, negociação, vendas, análise de dados e programas de educação para o emprego são um diferencial
- Articulador(a), analítica(o) e estratégica(o), com histórico demonstrado de impacto
- Atitude positiva e orientada a soluções, perfil analítico, em busca de excelência e capacidade de trabalhar em equipe
- Auto-reflexiva(o) e aberta(o) ao feedback freqüente da equipe Generation e participantes do programa
- Comportamento profissional, excelentes habilidades de organização, interpessoais, e de comunicação
- Interesse em apoiar uma organização de impacto social com múltiplos parceiros institucionais e operacionais
- Mentalidade empreendedora e proativa exigida das start-ups, que toma posse de metas e busca oportunidades de melhoria/crescimento do programa de forma independente
- É necessária fluência em português e inglês avançado
- A candidata(o) deve estar aberto a viajar dentro do país e, ocasionalmente, para outras operações da Generation de acordo com as necessidades do programa


ATRIBUIÇÕES:

Principais responsabilidades

A. Atração de potenciais parceiros empregadores e filantropicos (60%)

- Construir e atualizar pipeline de potenciais empregadores interessados em contratar graduados do programa Generation
- Mobilizar e engajar novos parceiros empregadores, por meio da elaboração de apresentações e da organização de videoconferências, reuniões e eventos
- Manter-se atualizado sobre as tendências nos setores de atuação da Generation, para melhor entender demandas das empresas empregadoras
- Realizar mapeamento de vagas juniores em tecnologia no mercado brasileiro
- Mapear as principais posições e profissões que estão sendo demandadas no mercado brasileiro
- Realizar negociações com empresas empregadoras para formalização de parcerias e co-financiamento do programa
- Mapeamento de investidores filantrópicos no Brasil e no mundo com interesse em inclusão produtiva
- Relatoria de resultados para parceiros filantrópicos

B. Análise e gestão de dados (30%)

- Organizar e acompanhar funil de conversão de potencial parceiros empregadores
- Ganhar eficiência nos processos de desenvolvimento de negócios e estruturar a análise e coleta de dados de empregadores e potenciais vagas de entrada em tecnologia
- Apoiar a atualização das plataformas (Salesforce) de dados regularmente, com dados de potenciais empregadores

C. Outras atividades (10%)

- Compartilhar atualizações e informações importantes sobre o envolvimento dos empregadores com toda a equipe Generation Brasil
- Realizar check-in regular com o Líder de Parcerias e Empregabilidade e equipe Global
- Certificar que toda documentação legal relevante seja concluída, atualizada e armazenada adequadamente de acordo com os requisitos legais


Remuneração e benefícios competitivos com os padrões do terceiro setor.