Expression d'intérêt / Expression of Interest

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Expression d'intérêt / Expression of Interest

Si vous êtes ici, c'est que vous avez été interpelé·e par la mise sur pied du nouveau comité Équité, Diversité, Inclusion (EDI) au sein d’ICF Québec. Merci de répondre à l'appel!

Afin d'apprendre à vous connaître et cerner la contribution que vous souhaitez apporter au comité, merci de répondre aux questions suivantes. Nous seules, comme co-responsables, auront accès à vos réponses.

Au plaisir de vous lire!

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If you are here, it's because the new Diversity, Equity and Inclusion (DEI) committee within ICF Quebec has sparked your interest. Thank you for responding to our call!

To get to know you better and understand the contribution you wish to make to the committee, please answer the following questions. Only we, as co-leads, will have access to your answers.

We look forward to hearing from you!

Julie Gouin PCC (elle/she/her)

et Marthe Rocheteau PCC (elle/she/her)

NOM, Prénom / LAST NAME, First Name *

Pronoms préférés

Elle / She / Her

Lui / He / Him

Ielle / They

Other:

Adresse courriel / Email address *

Numéro de téléphone / Phone number

Qu'est-ce qui vous motive à vous impliquer comme bénévole auprès du comité EDI d'ICF Québec? / What motivates you to get involved as a volunteer with ICF Quebec's DEI committee? *

Comment souhaitez-vous vous impliquer? / How do you wish to be involved? *

Je souhaite agir comme membre du comité / I wish to act as a member of the committee

Je souhaite apporter une contribution ponctuelle ou spécifique (préciser sous "autre") / I would like to make an occasional or specific contribution (specify under "other")

Other:

Required

ICF Global a priorisé 4 grandes orientations en lien avec l'EDI. Lesquelles vous interpellent le plus? / ICF Global has prioritized 4 domains related to DEI. Which ones appeal to you the most? *

Élargir la représentation mondiale des communautés sous-représentées pour assurer l'inclusion et l'appartenance dans tout notre écosystème.

Investir dans l'éducation pour accroître l'intelligence de la diversité et offrir des opportunités de développement professionnel aux dirigeants, aux bénévoles, au personnel, aux membres de l'ICF et aux autres parties prenantes.

Créer un environnement accessible pour toutes les parties prenantes, quel que soit leur handicap.

Établir des politiques qui renforcent l'équité dans l'ensemble de la profession de coach et de la communauté ICF.

Required

Autres commentaires, questions, besoins ou suggestions... / Additional comments, questions, needs or suggestions...

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